こんにちは、さわです
今日は、私が看護師1年目のときにいた性格の悪い先輩看護師の話をしたいと思います
先に申しあげますが、
看護師🟰白衣の天使なんてのはありません
性格やら科によると言う話はよく聞きますが、
たしかに、科ごとの特徴として、
外科はサバサバ系、
内科はネチネチ系とよく言われますね
まあ、あながち間違いではないかと思います
私がいたのは、循環器内科と言う科でして
循環器以外にも色々な患者さんがいらっしゃる内科でした
私は、国立大学卒業後、大学病院には就職せず、
国立医療センターへ就職しました
大学病院に残る人がいるなかで、
国立病院を選んだ理由は、施設が綺麗だからと大学病院以外の病院で働きたかったからでした
在学中に大学病院は実習でいきましたし、
違うところに就職してみたかったと言う安易な理由でした
看護師の方はご存知かと思いますが、正看護師になるには、主に
大学または短大の看護科を卒業をするか、
看護師の専門学校を卒業するか、
高校の看護科に通い2年ほど正看護師の資格をとるために必要な学校に通うかの3つがあるかと思います
私の同期は、
高校から看護科にいき20歳?(21歳だったかな)就職した子、
専門卒の21歳の子、
私22歳
30代の転職組の方2人と言った構成でした
みんないい方で同期には本当恵まれました
ただとある先輩からは、
そこでまあまあ、ひどい扱いをうけたのですが笑
まず、
新人として、入ったときに
私の病院ではそれぞれチームに分けられました
Aチーム、Bチームと分け、Aチームは急性期対応組、Bチームは、慢性期対応組のような感じでした
私は、Aチームとなり、チーム活動として、
看護研究を担当していました
業務は、
人工呼吸器や、全身管理中の患者さんと毎日接して
いくような日々でして。。
どちらのチームにしろミスが許されない立場ではありますが、
ひたすら緊張感を持って日々仕事をしていました
その中の私のプリセプターが性格がわるすぎて
10年以上も前のことなので、忘れていることが多いのですが、、プリセプターからは、
- 居残りの強要
- 彼氏いるの発言
- 本当に大学でてるの
- あんたみんなより給料もらってんでしょ
- 反省文をかけ
- 勉強会を主催しろ
- 自分のミスをみんなの前で発表しろ
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たしかに、1年目って、どこの病院や企業でも教育プログラムがしっかりあり、
育てないといけないと言う頭がどこの上司にもあります
私がプリセプターをしたときも、
育てないといけないなぁとは思ってましたよ
ただ、人間って、本当に育てようと思って言ってくれる言葉と
ただ、機嫌で当たり散らすだけの言葉ってわかるんですよね
育てようとしてくれる方に対しては、
素直に受け止めれますが、後者の場合は、何にも入ってきません。
ただ、苦しめられるだけなのです
この時私は、
悩んでいても我慢をすれば良いやとあまり周りにSOSサインを出さないようにしていました
ただ、今考えると、
周りに頼ることや、相談することで
少し軽くなることもあるので、もし何かで悩んでいらっしゃる方がいましたら、誰かに相談してみる、一旦離れてみるようにするといいかもしれませんね!
他の件については、また後日記していこうとおもいます
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