明日、面接です。
といってもまた転職するわけではありません。
なんと！面接する側です。
今の会社は入社３年目、まだ役職もありませんが、支店長がどうしても
外せない商談があって、一番の年長者の私が大役を任されたんです。
面接受ける人、ごめんなさい。でも一生懸命やります。
頑張って話しでくださいって感じです。
でも面接、ちょっと自信あるんです。
だって、コンビニ時代にたぶん２０００人ぐらいは面接してますから。
コンビニの場合、店舗指導員は新店（新しくオープンするお店）のオープニング
スタッフを店長たちと一緒に面接するんです。
多いときには２００人以上来たもんです。
ある店では店長と結託して地域で一番「かわいい子」のいる店にしよう！って
とにかくビジュアル重視で採用した思い出があります。
案の定、その店はかわいい子の多いお店で評判になったんです。
開店の日はバイトはフルメンバーで入ってたので、管轄外の他の地域
の店舗指導員まで見にきました。
でもあまりにもかわいい子揃えすぎて、店長がその中の一人とできて
しまって離婚したという落ちでした。
そんなこんなで、（どんなこんなやねん）面接はインスピレーションです。
誰でも採用して欲しいがため、そのときは最高のパフォーマンスしてきます。
その本質が見抜けるかどうかが面接の難しさ。
そのときのパフォーマンスに翻弄され採用して、合否の連絡したときに
あまりのテンションの低さ（多分その子の素）に、「やってしまった」って
後悔することは多々ありました。
ん～、人ってむずかしいね。