日本生命の選考内容

お久しぶりです。学校も忙しく中々書く暇がありませんでした。今回は

日本生命

の選考について書こうかと思います。

日本生命は日本最大手の保険会社。通称「ニッセイ」。他社(2番手以下)を「ミニニッセイ」と呼ぶらしいですｗこれは、ニッセイが向く方向に他の生保も同じ方向を向くからだとかｗｗ総資産が45兆超あり、これからも分かるようにマーケットでの存在感は抜群にあるバイサイドの一つ。ここの内定者はアクチュアリーに限らず、総合職も出来る人が多いと思いました。

アクチュアリー採用は全体的に早まっている傾向にありますが、その原因が、

ニッセイのアクチュアリー採用がここ数年で採用が早くなっているから。

ということです。これも先に書いたように同業他社が真似をするからです。ここの採用は至ってシンプルで

筆記試験→面接(1日)→内定

です。学生を東京に呼んで面接を一気にやるのが特徴です。ちなみに関西では、事前に面接をした上で東京に行かされるとか。ここの面接は試験官のレベルがあり、若手→課長クラス→部長クラスと3段階に別れています。各面接官は「合格」、「保留」、「不合格」と3つの選択肢があり、合格なら次のステップ、保留なら同じレベルの社員と再度面接、不合格ならサヨナラ。となっており、結果がすぐ分かるスピードくじ方式となっています。ちなみに最大5人まで会えます。次のステップにいくたびに部屋が豪華になってきますｗちなみに内定者は4～5人が多い模様。3人は優秀組ですね。今年の内定者数は8人と聞きました。ちなみに、関東6人、関西2人です。

自分自身が感じたのは、ここの内定者はアクチュアリーになりたい意思がそんなに強くないと思います。ま、アクチュアリーでもいいか。という方が多い気がします。皆さん優秀には違いないので、私には羨ましい限りですがｗ

今回は以上になります。