日本生命の選考内容

お久しぶりです。学校も忙しく中々書く暇がありませんでした。今回は

日本生命

の選考について書こうかと思います。

日本生命は日本最大手の保険会社。通称「ニッセイ」。他社(2番手以下)を「ミニニッセイ」と呼ぶらしいですｗこれは、ニッセイが向く方向に他の生保も同じ方向を向くからだとかｗｗ総資産が45兆超あり、これからも分かるようにマーケットでの存在感は抜群にあるバイサイドの一つ。ここの内定者はアクチュアリーに限らず、総合職も出来る人が多いと思いました。

アクチュアリー採用は全体的に早まっている傾向にありますが、その原因が、

ニッセイのアクチュアリー採用がここ数年で採用が早くなっているから。

ということです。これも先に書いたように同業他社が真似をするからです。ここの採用は至ってシンプルで

筆記試験→面接(1日)→内定

です。学生を東京に呼んで面接を一気にやるのが特徴です。ちなみに関西では、事前に面接をした上で東京に行かされるとか。ここの面接は試験官のレベルがあり、若手→課長クラス→部長クラスと3段階に別れています。各面接官は「合格」、「保留」、「不合格」と3つの選択肢があり、合格なら次のステップ、保留なら同じレベルの社員と再度面接、不合格ならサヨナラ。となっており、結果がすぐ分かるスピードくじ方式となっています。ちなみに最大5人まで会えます。次のステップにいくたびに部屋が豪華になってきますｗちなみに内定者は4～5人が多い模様。3人は優秀組ですね。今年の内定者数は8人と聞きました。ちなみに、関東6人、関西2人です。

自分自身が感じたのは、ここの内定者はアクチュアリーになりたい意思がそんなに強くないと思います。ま、アクチュアリーでもいいか。という方が多い気がします。皆さん優秀には違いないので、私には羨ましい限りですがｗ

今回は以上になります。

新卒採用している会社

アクチュアリー採用している会社ですが、

生保は殆どの会社で採用活動を行っています。私が知っているだけでも挙げておくと

日本生命、第一生命、住友生命、明治安田生命、大同生命、太陽生命、T&Dフィナンシャル生命、三井生命、朝日生命、東京海上日動あんしん生命等…

とメジャーなところからマイナーな所まで採用活動をしています。外資系でも

アフラック、アリコ、アクサ、AIU等

も行っていますね。

損保はアクチュアリー採用をしている会社とそうでない会社があります。先に、アクチュアリー採用をしている会社を挙げると

東京海上日動、損保ジャパン、あいおい損保、日本興亜損保等

ですかね。この中の上2つは金融工学コースと併せて採用されます。去年までは東京海上日動はアクチュアリーコースと金融工学コースとが別々でしたが、金融工学コースの採用人数が0であったために今年から一緒にした感じがあります(笑)

入社後に選抜されるのは

三井住友海上

です。

信託も損保と同じく、コース別採用している銀行と入社後に選抜される銀行とあります。アクチュアリー採用している銀行は

住友信託銀行、中央三井信託銀行

です。入行後に選抜されるのは

三菱UFJ信託銀行、みずほ信託銀行

です。もう少し(凄い大事な)詳細がありますが、これはまた後ほど書きます。以上です。

アクチュアリー

そもそもアクチュアリーとは、

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アクチュアリー (actuary) とは、ビジネスにおける将来のリスクや不確実性の分析、評価等を専門とする専門職のことである。「保険数理士」「保険数理人」などと訳されることもあるが、保険計理人と紛らわしいため、「アクチュアリー」とそのまま呼ぶことが多い。

---以上wikipedia参照----------------------------------------------------------------

リスク管理や保険商品の算定、料率、配当額の決定等をやっています。要は

数字に強い人が活躍するフィールドのひとつですよ

ということですｗまだまだマイナーな職業でありますが、生保を中心として新卒でアクチュアリー専門職採用(所謂コース別採用)をしています。ここでは、各社の採用の流れやどんな雰囲気、感じたことを書いていこうかと思っています。