５歳児がいます。年中さん。
前の認定こども園では2号認定。
フルタイムで働いていたからね。
退職してからは求職活動中ということで、2号の中で時短保育。
許される猶予は3ヶ月。
その間で職を探して決定しないと1号認定に。
一方で、雇用保険だとコロナ関連退職で受給期間が延長になる！
これまで納付していたわけだし、ちゃんと受け取りたいよね。
（非課税。ただし受給金額により、扶養に入れず国保や年金の支払いがある。
年金については、私の収入は０円になったのに世帯所得の関係で免除や減額を受けられなかった！）
失業給付金の受給期間150日、約5ヶ月。
つまり、こども園で2号でいられる3ヶ月をオーバー、1号へ変更になっちゃう。
その後もし仕事を得られても、2号認定の枠が少なくて厳しいから、
戻れる保証はない。
我が家はたまたま転園したタイミングで、
求職活動中3ヶ月の資格を新たにもらえました。
ハローワークで前向きに講座を受けるとか。
講座の開催時期のズレで、講座が終わるまでに受給期間が終わってしまって
収入が全くの0になってしまう。
今の園で、求職活動中3か月以内にどこかに就職、バイト、パートを決める。
起業して個人事業主になる道もあるよね。
ハローワークって、雇用を促進するためにあるんだって。
雇用。
雇用。
もっともっと働き方の多様性が広がっているのに、そこの提案はあまりない。
そもそも、年度の途中退職して
雇用保険受給して
年金等々支払って
これって確定申告するの？
個人事業主でも、主人の扶養内でもいけることとか。
経費計上とか。
まとめて教えてくれることろてドコ？？