日経つよいですね・・・
まぁ GOLDENなのでよろしいのかしらん？？？
話は違いますが、AIGのボーナス問題について・・・
まつよしもちびっとディーリングルームの経営に拘わっていたことが
あるのですが AIGの社員であるのならば全員がボーナス貰えないってなると、
ほんとに困る人もいるだろうなぁと同情するところもあるわけです。
これ個別にボーナスもらったのトレーダーの話しではなくってですよ。
まぁこれ大きい声で言うと僕のほうが非難されちゃうかもしれませんので
ちっちゃな声で言いますし（笑） 別の場所では言わないでくださいね。（笑）
AIG こんなになっちゃったんだから、もうディーリングなんかするな、ということで
それが可能であればいいのですが、金融機関には業務をやめちゃわない限り
そこにはいろいろな資産があり、経済環境が変化する限り、その資産のうちあるものが
有利になったり、また、他のものが不利になったりするわけで、まぁそんなのがあるが
所以にディーラーというか、自己売買の仕事の必要性などが出てくるわけであります。
AIGのデリバティブディーラーというか自己ポジションの全部が全部、CDSの売りであって、
AIGのディーラーが全員損ぶっこきました・・・
ならば、ボーナスなんかとんでもないということには激しく同意します。
でもね、じゃあ、この金融危機に際して世の中のトレーダー全員が損したのか
というとそんなことはなくたとえば、米国国債を買ってきて残高をつんできた
ディーラーのなかには、たぶん現時点では儲かってきたやつもいると思うわけですよ。
自分の会社のほかの部署はたしかにCDSでやられちゃってるかもしれないけど、
それとは独立した部署で米国債のトレーディングとかを確実にやってるわけで、
まぁ 実際のAIGの米国国債の担当者が儲かっていたかは分かりませんが、
大きな機関投資家は、そのディーリング部門においてもポートフォリ分散をしている
わけでありますから、その結果儲かった部署、損した部署が混ざってこそ健全
って感じが経営の基本といったらおかしいですか？
仮に会社がつぶれた場合でも、給与債権は弁済順位も高いのだし
会社がつぶれたから賞与も払いませんと会社が居直ったらどうなのだろう。
それに支給されたボーナスって、儲かってもいない社員に意AIGのCEOが、裁量で
あげたなんてことであればそれは犯罪ですから、 新しく法律作んなくても、その部分は
回収できるでしょうしね。
そうなってなくって、さらにボーナスの金額が多ければ多いほどそういう裁量の余地は
小さくなって、契約によってここの実績に応じて支払額が決まると考えるのが、普通
なんじゃないですかねぇ、、、と思いますが、裏取ってませんから分かりませんよ。
繰り返しますが、 トレーディング部門、全員が損をしていたのであれば
確かにボーナス支給が、とんでもないのはわかります。
でも、ある部門というかある社員で儲かった人も普通ならいるわけであって、その人の
存在により全体の損失額が減って、公的資金の投入額がへったという部分もないとは
言い切れないわけですよ。
だけど、今は声高に、あれは儲けたんだからボーナス貰って当たり前だなんていっちゃったら、
次の就職に影響が大きくなってしましますのでそんなことだれもいいませんよねぇ。
けれども、これでもって、今後、AIGにいって稼いでやろうという人は、まったくの世間知らず
のアマちゃん以外ほとんどいなくなったことは、はっきりしているでしょうね。
悪口ばかり言われて、報酬がないところに行く人ってどんなものなんでしょう。
そこには就職口がないので、仕方がなく月給分だけ貰えばいいよって人たち
にとっては（都合の）良い職場なのでしょうけれどね。
だけど、経済情勢にあわせて自分のポジションを積極的に取るなんてことは
なくなるでしょうね。 だってハイリスクノーリターンの極みですよ。
これからCDSなどの民間クレジットが再び暴騰し、結果として米国国債があがって、
追加的にAIGの保有米国債が利益を生むなんてことも期待できなくなりますね。
せいぜい今持ってる分の利益確定をする程度でしょう。
リターンがあっても評価されないのなら、リスクも最小限にするでしょうしねぇ。
まぁ、財務官僚とかもこのことを良く分かっているのだとは思いますよ。
でも一般世間がそれを許さないのでしょうね・・・・・
その責任をとって財務長官が辞任というのはいささかやりすぎであると思います。
話し変わって、3月29日に東京でうマクロ経済セミナーを開きます。
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みなさま、よろしくお願いいたします。
