急遽、会社を休むハメになりました。予想外です。この忙しい最中、ありえません。
つい先日、労働組合と上司の上司に呼び出され、、、
「redさんの就業時間は36(ｻﾌﾞﾛｸ)協定に反しています。即刻、休暇を取得してください」と告げられた。「はて？36協定？？？」
簡単に言えば働きすぎ。残業時間も休日取得日数もありえない数字らしい。「何かあったら会社側の責任になる」とのこと。
ここ２ヶ月で４ヶ月分の就業時間。どうりで最近お給料が基本給の２倍近く振り込まれるはずです。でもね、でもね。明日はボクが２つ受け持っているプロジェクトの１つが節目なのです。それなのに、、、「ゴールを目前にゴールした。」なんとも歯切れの悪いタイミングの休暇取得先刻。４月からのスケジュールはガラガラなのに、、、。絶好調ではなくても、まだまだいけます。モチベーションは維持しております。
これがメーカーエンジニアの壁の一つでしょう。他人管理も自己管理もしっかりしなくていけないようです。。。
さてさて、突然の休暇。何をすればいいのでしょう？正直、戸惑いを隠せません。
まずはおフロにでも浸かって考えてみますか。