人を説得することを 仕事の一部としてきた。
誰もそうだろうと思う。
人との接触なしで仕事は成り立たない。
例えゴルゴ13のような人でも・・古いか・・・
説得の方法として3種類あげられる。
まずプレゼン・・・・・一定の時間をもらって言いたいことの起承転結を簡潔に述べる
次にディベート・・・・自分の立場を明確にし、論戦する
最後がロープレ・・・・・説得する側とされる側で行うが、役割を交代することに意義がある
プレゼン・ロープレでは基本的に自分の持つ価値観は変わらないが
ロープレの場合、相手の価値観を受け入れないと説得できないため
自分の中の多様性に気づかされてしまい趣旨変更が起こる可能性がある。
何より、パートナーとなった人に自分の素を見せてしまう。
三種を織り交ぜながら、説得の技法を進化させてゆく
説得の達人になれない人
全員を対象にしようとしてしまう事。
説得対象にならない人を認めることはないが、せめて対象者の優先順位をつけること
これが達人に至る極意
それができないなら、その場から身を引く・・・・・訳は相手に耳がないと確信したから
口は一つ耳は二つ