前にも書きましたが我が社は不況により6月いっぱいは金曜日は休んでくれと会社が組合に申し入れて、
会社と組合が話し合い6月の金曜日は休業日と協定を結びました。
もちろんですが給料はカットされます。
しかし今日は会社からとっても素敵な提案がありました！！
いよいよ我が部署も忙しくなってきたので今週、来週の金曜日は通常出勤しろと。
（現場で働いてる人間からみたらそんなに忙しい？？って感じなんすよね～）
それは、まあ別に強制ではないと。
しかしその答え次第で生産に「協力する」のか「しない」のか、どうも試されているようで・・・
結局のところ何が言いたいかと申しますと・・・
金曜日通常出勤して日当の100％
金曜日休んで日当の80％
さあ、どっち！？
どっち？？
