ジャイアンミヤハラに残業規制指示が出て何ヵ月か経った頃
ある時皆んながいる前で「Gミヤハラの残業を半分にする」と改めてアナウンスがあった。
会社としては「健康第一」という建前らしい。
本音は「不要不急の仕事なのに時給稼ぎで制限ギリギリまで残業してる」から
加えてそれがオレが異動してくる前から何ヵ月も続いているから。
初めは制限よりマイナス数時間くらいとか様子見て、管理職が何も言わないことが分かったら、本当にギリギリの時間やり続けてたらしい。
で、オレは皆んながいる場でGミヤハラのコメントとっておこうと思って
オレ
急に時間だけ減ったら大変ですよね？
何人かで手伝った方が良いですか？
Gミヤハラ
いや、そういう問題でもない
オレ
でも、残業時間減ると仕事大変なんですよね？
Gミヤハラ
いや、そういう訳でもない
おい！
やっぱりやらなくても良い残業じゃねーか！
オレはここでやっぱり時給稼ぎだったと再確認しました。
他の人達にも聞いて貰えて良かった。
後から「やっぱり」とか「そんな忙しくないからね」とかいろいろ聞こえてきたし。
実際、今までと仕事量は大差ないのに半分と言われれば半分で済ませられる。
でも半分の20時間ギリギリまではやる。
そして何か言われるまでずっとそれを続ける。
何も言わなかったら、同じ仕事量なのに確実に40時間ギリギリまでやり続けてたね。
逆に10時間までと言われれば10時間やる。
（10時間でも済ませられる）
とにかく制限MAXまでは稼ぎたい。
本当は0にしろと言われれば0にもできる。
そういうことができる程度の仕事量なんですよ。
定時に帰れるけど、稼ぎたいから定時には帰らないだけ。
繰り返しだけど、
不要不急の仕事では残業しない。
これは会社の方針。
夕礼で残務ないって確認してるのにも関わらず、なぜ毎日残業してるの？
との問いに対して
8時間では終わらないから
とか
時間が足りないから
という類の答えではなく
時給なんですよ（ニヤリ）
と答えるのは、時給稼ぎしてるだけという本心を表してるし、社会人としてのモラルに欠ける。
あと定時を過ぎて最後1人になると作業場に内鍵かけてる。
というのも有名だった。
誰も入ってこれないようにして何やってるか分からない。
そうした日頃の言動にGミヤハラの人間性が出てる。
もちろん、Gミヤハラに任せきりで好きにやらせてた、その辺を管理してなかった管理職にも問題はあるんだが・・。