管理職会議が終了。
６月までの３か月間を試用期間として過ごした新入社員の、
正式採用に向けての会議です。
で、数年ぶりに正式採用しないヤツが一人出ました。
その理由、内容は至って小者。
ウチの会社は基本フレックスなので、
最初の遅刻で２０分遅れたときに、１５分単位の勤務だから、
３０分遅くまで残らせて遅刻にはならなかったんだけど、
それを拡大解釈して、遅れてもその分遅くまで居ればいいと、
勝手に思い込んでるフシがあるらしい。
注意しても、数分単位の遅刻が直らず、
４～５月の２か月で２２回も遅刻して、
現在進行形だっていうから、不採用もやむを得ず。
でも、小者だな・・・。
アタクシが管理職会議に出るようになって、不採用になったのは２人。
直近では４～５年前かな？
２浪してやっと入った地方の国立大学を卒業、
配属先が希望と違うと言いだし、叶わないなら退職すると、
ホントに３か月キッチリで退職したヤツがいた。
コイツが本当に信じられないほどツラの皮が厚いヤツで、
結局転職もウマくいかず（当たり前！）、
２年後に中途採用希望でまたウチの会社の採用面接に来た！
もちろん不採用。
履歴書を見れば、ウチの会社を辞めた後、
工場の期間契約で働いてきたらしい。
大口叩いた割りにはダメだったんだね。
更に前、これはよりによってアタクシの部署に配属、
直属の部下となったＭさんと言う大卒女子。
遅刻はしないんだけど、試用期間中で有給も無いのに、
体調不良、生理痛、頭痛などと言っては欠勤。
だけど実際の理由は男だったんですよ。
言っちゃ悪いけど、顔も性格もパッとしない、
でも、当時まだ２０代だった、現・お局Ｆさん曰く、
「相手の男はカラダ目当て！大きな胸目当てですよ、Ｍさん今まで彼氏出来なかったから舞い上がってるんですよ！」
って一刀両断！！！(＠_＠;)
やはり体調不良で休んだ日、ウチの課のＴさんが、
たまたま買い物に行った宇都宮インターパークで、
男と歩いてるところを偶然見かけて、教えてくれた。
この件で、Ｆさんが上記の発言を繰り出した！
その時は見かけたってだけで、証拠にはならなかったので、
比較的良く休む水曜日の電話が来そうな時間帯に、
Ｔさんと一緒に彼女のアパートのそばで待機。
すると男が車で迎えに来た。
Ｔさんに確認したら、インターパークで一緒だった男。
でも、ここで出て行ったら、
「体調悪くて、医者に行くのに迎えに来てもらった」
などと言われかねないので、そのまま尾行してみたら、
「ツインリンクもてぎ」まで行きやがった！
写真撮って帰ってきて、ついでにランチしてきましたけどね。
で、不採用。
「欠勤が多いから」
って理由なんだけど、言い渡した翌日に親が来た！
体調が悪いのは仕方がないじゃないかってことなんだけど、
３か月間の欠勤日数のデータと、Ｔさんが見かけた日の話と、
ツインリンクの写真を見せたら、逆に謝られたが、
「もう一度チャンスを与えてはもらえませんか」
と父親が言うので、
「ほかの世界で頑張ってください」
とだけ伝えた。
その後の彼女の行方は誰も知らない。
何で、破滅型の人間ってこうなんだろう？
とにもかくにも、本日１３時からの会議で、
Ｈくんの不採用が決まった。
たった３５分の会議でさ。
どこ行ってもダメだろうな、きっと・・・。
余談ですが、酒乱だったら飲まなければいいことだし、
遅刻するなら、目覚ましを何個も置けばいいだけの話だよ、普通。
一人だけ、可哀そうというか、親の教育を疑うヤツいたな。
クセが舌打ちってヤツ。
アタクシ担当じゃなかったけど、入社ひと月ほどで、
ＯＪＴの真っ最中に、顧客の前で派手な舌打ちをしたんです。
何かにつけて、無意識でやってるようなんだけど、
アタクシの部署に現場研修で来た時も、派手にやるやる！
舌打ちで不採用には出来ないので、正式採用になったけど、
若手は行かないような島流し部署に配属になり、
結果１年持たずに自主退職した。
これは親が直すべきでしょう！
いろんなヤツいるなぁ・・・。