おはようございます。
コーチンググループの内容全てを非公開にしているのも良くないと思い、
不定期で夜に配信している内容を公開します。
さて、僕は、
毎日毎日文章を打ち続けているわけで、
そうなると、
もちろん同じ内容や似たような内容にもなるんですが、
それでも、
アウトプット（発信）する以上に、
インプット（吸収）する必要があります。
インプットをしても、
使えないものもありますし、
それよりも、
タイミングじゃない時や、
相手によって選ぶこともあります。
となると、
３人にお伝えする時には、
３人分のインプットをした上で、
アウトプットをしていく必要があります。
ということは、
20人、50人となると、
それ相当のインプット量が必要になってきます。
もしも、
部下や後輩から信頼されたいのなら、
やはり部下や後輩が困った時に、
ベストな答えを教えたり、
アドバイスをする必要があり、
それもまたインプットでしか補うことはできません。
（アドバイスをするタイミングや言葉のチョイスもまたインプットでしか積み重なりません）
こんな流れの話になってくると、
「インプットしようね！」って結論になるのですが、
それは半分正解で、
本当の結論は、
「アウトプットする相手や場所を目的にしたインプットをしようね」です。
自分のためよりも、
伝えたい相手のためにインプットすると、
爆発的にインプット量が増えますよ。
その結果、
自己成長につながりますよ。ってことです。
現場からは以上ですー！
クマガイタスク
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