フランスの心理学者、リンゲルマン（1861 - 1931)は、
何人かのグループで綱引きをさせたのですが、
そこには興味深いデータ結果が表れたそうです。
一人で綱引きをした時の力の入れ方を１００とすると、
二人で綱引きをした時は、一人当たりの力が９３に減少したそうです。
さらに三人で綱引きをした場合は８５
そして、八人で綱引きをした場合は、なんと！一人当たりの力が４９にまで減少したそうです。
リンゲルマンはそのとき思いました。
『集団になればなるほど、他の人がなんとかしてくれるだろう！という手抜きの心理が無意識のうちに働いてしまうのではないか。』
これを心理学用語でリンゲルマン効果とよんでいます。
電車のホームで人が倒れているとき、電車ホームに自分しかいない時は迷わず手を差し伸べる傾向にあるようです。
しかし、このホームに多くの人がいた場合、なかなか手を差し伸べません。
「誰かががなんとかしてくれるだろう」
この事から人口が密集している都心ほど周りに無関心、
これも、リンゲルマン効果が働いていると考えられます。
これを実用化できないでしょうか？
例えば例えば
社長は部下に対して、〇〇の仕事を五人でやってくれ！と頼んだとします。
この場合、リンゲルマン効果が働いてしまうので、
１００パーセントの力を発揮できない環境を作ってしまいます。
一人一人の責任を明確にし、
Ａさんは〇〇の担当！ Ｂさんは〇〇の担当！
つまり、
「本人がやらなければお仕事が終わらない」
という環境を作ることが大切にになってきます。
上の記事すげぇぇー
やぁワテや(・◇・)
今日はみんな浴衣の日ですよ
一人だけ偽者のルフィおるやんけ
三枚舌のリブロ・ブラックやんけ
みんな待ってるよん