看護師にも有給休暇は保証されています。
しかしここで問題になってくるのは、有給の権利を取得していてもそれが行使できるかどうかは病院によって異なるという点です。
中には有給をなかなか使える環境にない病院もあります。
もちろん権利は権利なので、強硬に有休を使うことの主張をすれば通る可能性は高いです。
しかしその場合、周囲との人間関係が崩れる可能性があります。
周りの人が一生懸命仕事をしているときに自分が有休を取得して休めているということになれば、軋轢が生じることもあります。
看護師の有給の問題は、システム的なものというよりも多分に感情的なものが含まれています。
このため、有給が取得しやすいかどうかは外部からはなかなか見抜けない所があるのです。
そのため、転職エージェントを使って有休がとりやすいかどうかの情報収集を事前に行う必要があります。
鹿児島在住の方は、鹿児島市の看護師求人募集NAVIに書かれている情報を参考にしてみましょう。