本日１１時、東京管理職ユニオン事務所集合およびZOOM接続で、『J社』の従業員の方々を対象とした『労働組合加入の意義と指名退職勧奨への対策方法』に関しての説明会を開催致しました。
まだまだ宣伝不足の１回目に関わらず、『J社』から多くの従業員が参加いただきました。
『J社』の従業員の方々が強い困惑と悔しさを感じていることが伝わってきました。
参加いただいた方からは「大変勉強になった」「勇気を貰えた」など、たくさんのポジティブなお言葉をいただき、非常に有意義な勉強会であったと自負しております。
この様な状況に対応するためには知識武装が何より大切です。
知識不足から会社の口車や圧力により、安易に退職合意のサインをしてしまってはなりません。
より多くの方が正しい知識を得てほしいと思います。
ぜひ勉強会参加のご希望がございましたら、当労組までご連絡下さい！
今の状況からすると早めに対応すべきです。
『アストラゼネカ従業員労働組合』は、『J社』の労働組合結成のサポートと連帯により、製薬企業で働く方々の労働条件と雇用を守っていきたいと考えています！
