去る2月25日、当労組（アストラゼネカ従業員労働組合〔AZU〕）は、アストラゼネカ株式会社に対して春闘要求書を提出いたしました。
下に全文を公開致します。
毎年説明させていただいてますが、「春闘」とは、春季生活闘争の略語で、毎年、春ごろに労働組合と経営側が賃上げや労働時間の短縮など労働条件を改善するために行う交渉のことで、労働組合の重要なアクションであり権利の一つです。
特に昨今においては、皆さんも物価上昇に伴っての賃上げ（昇給、またはベースアップ）といった言葉をマスメディアを通して見聞きされることが多いかと思います。
労働組合の役割として賃金アップ要求は勿論大事なことですが、一番重要なことは「組合員の雇用と労働条件の維持・向上」です。
雇用に関して言えば、近年は特に外資製薬メーカーのみならず、アメリカ系の超有名大規模企業の人員削減型のリストラが数多く発表されています。
AＺで働く皆さんにおいても今後対岸の火事では無くなるでしょう。
今回の春闘要求書もＡＺＵの仲間達で検討し作成しました。
組合員だけが関わる問題ではなく、従業員の方が安心して働く上での要求内容になっているはずです。
皆さんには、今後も当労組の活動にご注目・ご支援いただくと共に、ＡＺＵに加入し、力を合わせていただけることを期待しております
いざという時、会社と対等な立場で交渉ができたり、労働協約の庇護を受けることができるのは、労働組合員だけということを改めてお伝え致します。
