平日の定休日明け。
今日一日頑張れば「土日は休み❢」と思っていたけど
㈬〜㈭のメール履歴を確認して
不在日の状況把握（＝アップデート）してるうちに
げんなりしてきた。
なんと、㈬に事務所に来ると言ってた役員👨が
陽性疑いの人が身近に出て自宅待機してるそうだ。
・・・ってことは、
例の「新人２人に仕事をビシッと指示します❢」は
行われていないのか・・・
宙ぶらりんじゃんか。
どうすんだよ
（このあと、気分下がりまくりでした
）
昼頃に、定休日の新人１号さんから
申送り＆連絡メールが事務所に届きました。
㈬〜㈭の２日間、１号さんがメール対応した報告と
質問幾つか。
メール履歴からは２号さんの気配は全く感じない。
何の仕事をしたのかしら？
Ｑ、給与の保険料の計算についてご教示ください？
→Ａ、年金事務所から「標準報酬月額」が通知され
保険料額表で該当の等級を見ます。
（あなたは何級、添付のPDFご覧くださいね）
Ｑ、ティッシュペーパーは同居団体との共有費から
買ってないんですか？
→Ａ、今まで経費で買ってません。私物です。
棚にあるのは○○さんが置いていった物です。
前任からは「経費削減」と聞いてます。
あと、もう一つ聞かれたなぁ。
多分、つまんないことだと思う。
記憶飛んだ🤣
全く会わないから、書いて伝えるわけなんだけど
文章にまとめるのってマジ面倒くさい。
読む側に、どう伝わるのか、気を遣うから～。
会長に確認とる用件があり、メールでやり取り。
言葉が短くて、解釈に困り、頭を悩ます・・・🤯
「そういう意味ではないです」と返ってきた。
読解力落ちてるのか、私💦
ワタシ、ニホンゴワカリマセン・・・
その会長から、もう１つ。
そろそろ労働契約書に取り掛かりたいから
前の書類見当たらないから再送してくれ、と。
昭和な感じの就業規則とか給与規定についても
労働契約書とちゃんと整合性取って欲しいので
それも添付しました。
その他、
３〜４年前からの資料ひっくり返して
調べて回答することに時間を取られたり💦
今日やろうと思ってたことが
あんまり捗らなかったなぁ
くたびれて失速したかも・・・。
６時半で切り上げました。
お昼用におにぎりを２個買ってあったのに
１個食べ忘れてました😅
（注：痔じゃないです。）
