まぁその、あれです！
週明けから、雪予報のキャンセルにより出来た余剰を逃さず一号(施設警備)業務の現任教育を行いました。
二号と比べると人員は少ないです。施設は単価の良い、店舗内装工事等に伴う夜間警備や休日の巡回警備しかやっていないので施設やってる人は交通と掛け持ちですが。
出入管理について
座学に加えDVDも活用。
各種防犯・防災センサーの種類・機能を、配布した資料を見せながら説明した後、防災センター業務を、DVDを見せながら説明。
不審者発見時に取るべき措置。一連の対応について座学をしてから、
最終手段としての護身術・護身用具の訓練も。
巡回要領。座学及びDVDを見せながらの説明後、
DVDの映像以上にシュールなセットを作り外周巡回の実技訓練。壁を背にして、警備室に爆発物らしき不審物を発見した旨、無線連絡しているところです。
後は「見せる警備」について、鍵の取扱い、基本動作等をやって、今年度の現任教育は一号・二号ともに終了しました。
さて、今回はリブログですが、
この記事の趣旨は、平均値前後の所得を希望するなら極力、上級の公務員になって、その後も試験受けて資格上げていく事であり、
上位５％くらいの大学卒業して、いい会社入ってってのもあるけど、簡単じゃない。
医者や弁護士は、なるのも大変、なった後も大変。
既に人生半ば前後で、ここから奮起してガンバりたいならIT業界がおすすめである。
上位５％くらいの大学卒業して、いい会社入ってってのもあるけど、簡単じゃない。
医者や弁護士は、なるのも大変、なった後も大変。
既に人生半ば前後で、ここから奮起してガンバりたいならIT業界がおすすめである。
万年人材不足のエリアがあって、ソコなら資格取得して基本知識が有れば取り敢えず入れる。
後は勉強してステータス上げていけば１０年掛からずそれなりの所にイケる。
人生１００年時代。
５０歳になっても２０年踏ん張って一発かますなんてのもありだから、今の年齢に言い訳せず、
年収６００万以上目標にして２０年頑張って安泰な生活を築きましょ。
人生１００年時代。
５０歳になっても２０年踏ん張って一発かますなんてのもありだから、今の年齢に言い訳せず、
年収６００万以上目標にして２０年頑張って安泰な生活を築きましょ。
、、という事なんですが、そういう話なら我らが警備業界もオススメですよ！
特に２号警備業務は東京都では99.9%の有効求人倍率を誇るぐらいの万年人手不足が続いており、
50歳以上で資格なくても、最低限の常識があって会話が成立する、所謂まともな人なら即採用されます。
愛知県だと給与は日給8,000円～10,000円くらいですね。
それでも、ちょっと他人より頑張って、交通誘導警備業務２級という資格の取得を希望すれば取らせて貰えて、資格手当が付いたり昇給って事もあるかもだし、
何より資格者証交付後一年で警備員指導教育責任者という資格が取れます。
この資格を持ってる人の中から事業所の警備員指導教育責任者を選任しないと警備会社はできません。
なので事業所の選任の下に付いて又は自分で調べてでも仕事覚えたら、選任指導教育責任者の求人に応募。
選任指導教育責任者がいないと警備会社は存続できないから、募集してるって事は大抵は採用されますし、採用されれば管理者になれます。
初任給はだいたい30万～40万くらいですね。
日本人の平均年収が403万ですが、現在、弊社の選任指導教育責任者(社員)は480万(初任給)～532万(入社２年目/家族手当含)です。
ここまではモチベーション落とさずにガンバれば３～５年以内に達成可能。
その後、管理者としての経験を充分に積んでから３～５年後に独立する事も可能です。
本人さえ怠けず努力すれば警備員になってから６年～１０年で警備会社の経営者まではイケるわけです。
ちなみに俺の場合、上司や社長と喧嘩して警備会社を転々としたり、他の仕事に転職したりもしたから１６年掛かりました。
まぁ、独立を意識し始めてからは１年で起業しましたが(笑)
人員を、端からウン十人も集められて、その分の仕事量も確保できて、警備料金が入金される迄の間の給与も立て替えられるぐらい潤沢な資金もあるなら言うことありませんが、
徒手空拳で始める場合でも、
資金面では、事業計画書の出来次第で自己資金なしでも国金から300万ぐらいは融資を受けられます。
人員は自分合わせて5人もいれば、役員報酬50万くらいで始めても充分やっていけます。夜勤や休日の割増になる仕事を取って自分もそういう現場に出なきゃ無理かもだけど(笑)
この時点でリブログ元で書かれていた年収600万は確定。
それで売上の実績を２ヶ月くらい作ってから銀行の創業支援で融資を取り付けて資金確保すれば、後は人を増やして仕事を取るの繰り返しで伸びていきます。
仕事は万年警備員不足だから取りやすいです。その真逆である冬の時代もやって来ることを想定した対策を立てとく必要はあるけど。
人員は増収増益に伴い、福利厚生の充実やガンバってる従業員の給与アップをしていれば少しずつ人は増えて行きます。
それと！
「警備保障」を謳っている以上、
教育指導による警備員の資質向上は必要不可欠です。
警備員の質なんかどうでもよくて、ただ数集めて現場に放り込んで金にしたいって言うなら、もっと簡単な方法もあるけど、好きなやり方じゃないから割愛します。
で、余った分で自分の役員報酬をアップ(笑)
これは、業界のためとか従業員のためとか綺麗事だけ並べても、リスク背負って会社やるモチベーションになんないから絶対必要です。
自分が幸せじゃない人が他人を幸せになんかできないのと一緒で、自分の生活が苦しい経営者が従業員の生活向上だとか言っても説得力ないので。
ともあれ、それを繰り返していくと人員の集まり具合によってですが、起業から３～５年目くらいで年収1000万以上可能ですよ。
事務員や社務士も雇わず、経理や社会保険労務も自分でやれるなら特に。
ネットフル活用&書籍も読みまくって調べれば、それぐらいやれます。流石に税理士は雇った方が良いですけど。
徒手空拳で始めても、自分の努力と能力次第で、いくらでも稼げるんですよ。警備は。
なので、ITも良さげですが
是非、警備会社も検討してみて欲しいです！
できれば弊社、(株)護MAMORUを(笑)
押忍！
愛知県名古屋市で創業５年目、高知県高知市と静岡県伊豆市に事業展開している警備会社、
