まぁその、アレです！
去年の11月、前回綴ったニコ（仮名/47歳）の入社とほぼ同時期、
社長のキラー・カーン（仮名／42歳）の奥さん（中国出身）からの紹介で、大型新人・馬超（仮名/35歳）が活き活き警備(仮名)に入社しました。
彼は中国内モンゴル出身で、先輩中国人（漢民族）の趙雲（仮名/36歳）と同じ
「家族滞在」だから労働時間制限がありました。
馬超は背が高く、スラッとしたモデル体型のイケメンで、まさに錦馬超のような美丈夫。
「カッコいいな、、、負けてるかも、、、」
と、、姿見の前で1.5時間粘るのが日課の俺（写真）が感じるほどの良い男でした。
、、冗談はさておき、採用の翌日から早速、馬超の教育を始めました。
日本に住んで５年以上経つ馬超は、座学での理解力も問題ありませんでしたが、
特筆すべきは、8時間の実地研修でした。
現在の警備主任、シュレン（仮名／59歳）が隊長を務めていた、長州建設（仮名）の片側交互通行の現場で、
最初は、俺が説明しながら手本を見せてたのですが、
（やれそうだな、、）
、、と『感じた』ので
少しだけ見せて、やらせてみました。
すると、、
初めてとは思えない位、上手いです！
ミスしても、指摘した次の瞬間にはもう矯正できています！！
希に見る対応力です！！！
彼の仕事を覚える速度は、趙雲以上で、トウ（仮名／26歳）にも負けないほどでした。
（後に戦闘竜（仮名／35歳）という怪物が入社して、トウや馬超以上のスーパールーキー振りを見せつけますが、、）
その後、同期のニコが伸び悩むのと対照的に、馬超は早くから戦力となり、
入社一月足らずで、同現場でクライアントの指名をいただく程になりました。
まぁ、、労働時間に制限があるため、指名されても毎日は行かせられなかったけど、、、
しかし、12月～2月にかけて馬超は休みがちになりました。
まだ小さいお子さんが、風邪等で熱を出したり怪我をする度に彼は休みを取り、（中には当日欠勤もあり、）
冬=繁忙期だから、正直困りました。
、、めっちゃ困ったのですが、奥さんが正社員で、家族滞在の彼はアルバイト、、
お子さんの急病時に、馬超が休むのは致し方ない事でした。
ある時、彼が先輩の趙雲と同じ額の日給に、
「ワタシはいつ上がりますか？」
、、と、事業本部長のリハク（仮名／66歳）（と同じ現場になった時）に聞いた事がありました。
リハクは
「いやいや、あなたは、よく休むでしょう？それでは給料は上がらないよ。」
、、と、答えたそうですが、
それから、忙しい時は労働時間制限ギリギリまで出てくれて、
お子さんの病気・怪我でも、奥さんと相談して交代で休むとまで言ってくれるようになりました。
そして今年の４月、人事考課にて馬超の給与は上がり、趙雲と同額になりました。
ちなみに、彼は日本で生まれたお子さんの父親なので、近いうちに永住権を得られる可能性もあります。
そうなれば正社員（幹部候補）にだってします。
外国人？経験が浅い？？
力がある奴が上がれないような会社なら消えちまえ！、、と思ってるので。
ちなみに、俺は先日5月17日で、入社一年になりました。
この度、『力』をフルに使って、、、つか、チカラワザで即時昇給と、
（実績に応じた）さらなるステップアップの約束を、キラー・カーンから取付けました。
警備職での力（職能）のアピールだけじゃなくて、かつて、、営業職で培った力（対人スキル）を総動員。
場合によっては、暗黒面（ダーク・サイド）に墜ちた時の力、、
『闇の力』、、をも発動させる覚悟を以て行った極限の交渉で、、！
ちなみに、俺の部下には『闇の力』は必要ない。
俺は彼等の力をちゃんと見てるから。
それが人事権を得ている者の、当然の務めです！
押忍！！