まぁその、あれです！
去年の10月、タウンワークに出した求人を見た、
ヒューイ（仮名／31歳）から応募の電話がありました。
かつてのシュレン（仮名／59歳）に負けず劣らずの、（何故か）上から目線の口調でしたが、
話を聞いてみると、故郷に帰省しようとしていたが、公園のベンチで泥酔中に財布を抜かれて、小銭しかカネがない為、
即入寮希望との事でした。
とりあえず、神領駅まで来るように指示して、駅まで迎えに行きました。
駅の待ち合わせ場所に着くと、Tシャツ姿で鞄ひとつの、若い細身の男が待っていました。
さて、、彼を車に乗せて会社に連れて行き、そのまま面接をしたわけですが、
、、今回は、状況が状況なだけに、
経営者のキラー・カーン（仮名／42歳）にも連絡して、同席して貰う事にしていました。
活き活き警備(仮名)の人事に関しては、
雇用する場合は勿論、辞めていただく場合も含めて俺が委任されています。
ただ、採用において通常より、リスクや経費が掛かる場合は、
キラー・カーンと、事業本部長のリハク（仮名／66歳）への相談が必要となります。
給与が高額となる管理職の採用や、
住むところや通信手段を会社が準備したり、費用を立て替える必要がある隊員の採用、
、、そしてヒューイのように、、（この時点では）得体の知れない人物を雇用する場合は、、、
活き活き造園(仮名)の社員寮は、事務所の上の階にあるので、
このような経緯で来た人を、即入寮させるってのは色々とリスクがあるわけです。
まぁ、大抵は俺の責任で、雇いたい人を雇いたい条件で採用させてくれるし、
辞めていただく場合については、
管理職から日給の隊員に至るまで、
俺の一存かつ、その場の判断で決めた上での事後報告で事足ります。
ちなみに、昇給や昇任・降格についても人事に関する事は基本、委任されていますが、
俺も人間なので依怙贔屓や不公平がないよう、幹部会を開き、
課長も含めた幹部・管理職全員が各自、評価対象者への採点を行った上で、皆の意見（配点の理由）も聞いてから決定を下すようにしています。
さて、ヒューイを面接して話を聞いてみると、
２号警備は約六年の経験があるそうです！
故郷の警備会社では、正社員になって管制をした事もあるとの事です！
そして、、採用が決まると同時に、キラー・カーンは即入寮と、
とりあえずの食事代を前借りさせる事も、許可してくれました。
（当然、可能な限りの身元確認はしていましたが、、）
雇用形態としては、最初は日給で週払いを希望していましたが、
正社員（幹部候補）でも、入社半年間は（生活を立て直す事前提の）前借が出来ると知ると、正社員を希望したので、
フドウ、ジュウザ、シュレンに続いて、リハク率いる我が警備事業部の幹部候補として雇用しました。
このblogに彼が初登場した頃、
ラオウに、ワンパンKOされそうなくらいヒョロヒョロだからヒューイという仮名を付けましたが、
まさか、本当に「風」になるとは思っていませんでした、、、
（中編へつづく）