こんにちは。まりりんです。
涼しくなったと思いきや、また暑くなってきてしまいましたね～。
さて、タイトルの通りですが、まりりんは先日、内定を頂き転職することになりました。
昨年、妊娠が発覚し、その後勤めている会社が日本事業縮小することを聞いた時は、「うーん。どうしよう・・・」と思いましたが、なんとかなってよかったです。
７月１日の出産後、８月１日から面接をはじめ・・・・エージェントの人もビックリの産後すぐの転職活動でしたが、早く活動したお蔭？か１カ月（盆の１週間を除く２０日）という短期間で活動を終えることができました
～今回の転職活動の流れ～
◆７月中旬～ エージェントの人と電話でお話して以下希望※を伝える。そして、条件に合致する案件をメールで送ってもらう。
※やりがいある×残業少ない×性差なく出世できる×良い給料（現状維持以上）×子供がいるのを嫌がらない
◆７月下旬～ 送られてきた案件の中で興味のあるものに応募手配をし、書類選考を通過した会社との一次面接をセッティングしてもらう
◆８月～ 面接で企業を訪問する（多いとき１日３社）
という感じで、プロセス管理しながら、受けて行きました。
エージェントさんから聞いていた、一般的な書類通過率や面接通過率を念頭に、何社受ければ１社内定が出るのか、計算して、条件を満たして、興味を持てるところにジャンジャン応募し精力的に活動していきました。
次の会社も外資系ですが、今の会社と比べて規模は随分大きな会社です。
（まりりんの職歴史上最大の大きさ？）
ワールドのネットワークで考えると、まりりんの地元の市の人口に匹敵する社員数を擁しているようです。
ということで、１０月から仕事なので・・・楽しみです