NHKニュース収集に問題発生（←私個人の問題）
若干1名（？）相性の良くない人がいます。
かむし、読み直すし、
時々マイクにコッツンしてるというか息がブハ～って.....
私の場合、何度も何度も何度も聞きまくるので、我慢できなくなった。
楽しいニュースでも、その人が担当だったら、……これからはパスします。
放送前に練習しないのかな～
NHK环球广播网 华语新闻 2012年12月23日
日本大型连锁便利店"罗森"公司将设立一项新制度，其内容是如果员工没有按公司规定接受体检的话，不仅员工本人，其领导也将受到降低奖金的处分。"罗森"公司认为，员工要想充分发挥工作能力，健康是基础，因此，设立这项新制度，希望动员员工积极接受体检。
去年一年，"罗森"约有16%的员工以工作繁忙等为由，没有接受体检，导致有的员工未能及时发现疾病。
为此，该公司认为，员工要想充分发挥工作能力，健康是基础，从而决定新设一项制度，对不接受体检的员工和其领导实施降低奖金的处分，具体做法是将员工本人的奖金降低15%，将其领导的奖金降低10%。
该公司人事部员工和田健太郎说："许多员工因工作繁忙而忽视自己的健康管理。为使员工健康地工作到退休，我们这次推出了这项强有力的措施。"
「ローソン」“健診受けないとボーナス減額”
大手コンビニチェーンの「ローソン」は、社員が能力を十分に発揮するには、健康が欠かせないとして会社の健康診断を受けなかった場合、社員だけでなくその上司もボーナスを減額する新たな制度を導入することになりました。
このコンビニチェーンでは去年、およそ１６％の社員が業務が忙しいなどの理由で健康診断を受けず、その結果、病気の発見が遅れるケースもあったということです。
社員が能力を十分に発揮するには、健康が欠かせないとして会社の健康診断を受けない社員は１５％、その上司も１０％、ボーナスをそれぞれ減額する制度を新たに導入することにしました。
ローソン人事部の和田健太郎さんは、「仕事が忙しく自分の体のことを後回しにしてしまう社員も多い。定年まで健康に勤めてもらうため、あえてインパクトのある施策を導入した」と話しています。（2012年12月23日 NHE WEBより編集）