テレビ朝日の社員コメンテーターが国葬義に於ける菅元総理の弔事に関して物議を醸してますな～。
此の御方の出てる番組は決め付けが酷いので観ませんがね。
何だかフェイクを公共電波を通じて流した・・・とか。
翌日には謝罪したらしいけれど前歴もあるからかしら。
テレビ朝日は処分を下した・・・らしいね。
はい、停職10日間(>_<)
10日が軽いのか重いのかと言う前に、一般的な就業規則で話せば・・・。
社員に対する罰則で軽い方から、けん責・戒告・減給・出勤停止・諭旨免職・懲戒解雇がありますな。
出勤停止は諭旨免職の一歩手前ですが、10日は短いと言うTweetも多々。
テレビ朝日の処分検討会議を覗いた事は無いですが・・・・当たり前やね。
そりゃ、会社として1ヶ月でも出勤停止の処分は出来るけれど、長すぎる不当だと訴えられたらね～。
此の御方は番組打合せ時に発言要旨を説明してるだろうし、番組デレクターも『其れでイコー』と了解したかも知れないね。
おまけに過去は番組制作に関わっていて視聴者にそれとは分からない様に云々と、まさに変更番組を作った事も吐露してますな。
此れって経営者側にとっては始末の悪い社員なのよね～。
居るでしょ、経営の裏表を知って敵に回すと厄介な社員。
此の御方がそうだとは言いませんが、経営陣にとって頭の痛い存在である事は・・・知らんけど(>_<)
まあ、執行役員として子会社に栄転させて番組編成に関わらなくさせて数年したら解雇。
執行役員だから株主の決議は不要で代表取締役と役員の可否で決定できるからね。
執行役員の任期は1年でも・・・・問題無し('ω')ノ
※画像はフジのX10で撮りました＼(^o^)／
