神戸製鋼所は１３日、一連の性能データ改竄問題で新たに鋼線や特殊鋼など９製品でも、不適切行為が確認されたと発表した。
同社が１２日時点で「不正はない」と説明していた鉄鋼製品にも問題が広がった。
また、アルミ・銅製品でも新たな不正が見つかった。
顧客との間で取り交わした性能検査の一部を実施していなかったり、検査データを書き換えたりしていた。
現時点で業績への影響は不明としている
当初、ニュースになった時。
山ン神が憤慨してたから言いましたな『まだまだ出て来ますよ～』と。
何でと尋ねられたけれど、答えは『何でも・・・♪♪』
こんなモノは氷山の一角だと思いますよ～。
如何に不正はするなと言ってもね～。
費用対効果・生産性を上げよ・コストダウンに励め等々。
利益第一のみで走り続けたらオカシナ事もするでしょうよ。
経営者と言われる方々の一部は言うだけでアイディアを持って無いでしょ。
掛け声掛けてるだけのトップが居るようじゃダメだよな。
あっ、此れは神戸製鋼の事ではアリマセンカラね。
昔々の事ね。
小生がリタイアした後に消費税アップ分を顧客から取れないとして下請けに対して消費税アップ分の値引き要請して公取にお灸をすえられたトップが居たね。
口だけ番長のトップ(#^^#)
理屈を並び立てて会議の連続で、目標を達成する方策を述べるまで延々と会議・・・だって。
支店長を集めて・・・集めてですよ。
待機させて延々と支店毎に詰めてたとさ。
或る後輩は9時に本社出勤して会議は午後6時から。
終わったのは深夜の1時とはバカだねトップ。
深夜の1時に終わって大阪市から明石市の自宅まで帰って寝て、翌日は姫路市まで出勤だからね～。
おまけに、休暇を取って無いかを確かめる為にトップの腰巾着が翌日に支店へ電話してるのだから恐れ入るよ。
トドのつまりは公取にお叱り受けて課徴金払っての結果は下請け泣かせて儲けた金額以上だものね～・・・アホちゃいまんねんパーでんねん・・・と。
データ改ざんではでは無いけれど不適切な事で、お上の処分は色々・・・と。
このトップの前任者。
運転中の携帯電話は違反です・・・の法律が出来ての逮捕第一号の社員が勤めてた企業の関係者でもありましたな～。
してはダメよ～の不正な取引して監督官庁からキツーイ処分を受けて、当該社員を解雇しようとしたら。
両親・親族・一族郎党が出て来て『我が息子を解雇するならすべての件をバラスぞ～』とか『監督責任として裁判で争う』と言われて解雇通知を引込めたトップ・・・。
不正取引で桜の紋章の全国企業に叱られたのに『業績アップに貢献した向こう傷だよ』と平然と言ってのけた経営者。
社会的制裁よりも売り上げ減少で犠牲になるのは何も知らない平社員。
『業績への影響は不明・・・』とは其の通りでしょ。
マダマダ被害は広がるかもね。
だからとして。
業績云々でリストラしま～すと言われた時には何処へ怒りを持って行けば良いのよ。
そうそう。
下請け泣かせで深夜まで会議していたアホタレな経営者。
全国統合でトップに君臨したモノの業界紙で『全国の社員数を60％に減らして・・・云々と』言ってましたな～。
良く言うよ。
アンタ達の失策で社員がリストラとはね。
其の後2年ほどして退任したなと思ってたら、現役時代に甘々な取引してた誰でも知ってる大手企業の顧問だって((+_+))
業界紙には『〇〇氏に聞く企業の理念は』と来たもんだ。
此れから社会に出る皆さ～ん。
滅私奉公で上司に気に入られて昇格・昇進して企業を好き勝手に出来る立場になれば犠牲は管下に求めましょう。
何をしても勝ったもん勝ち♪♪
企業の倫理観とか社会的貢献は過去の遺物やね。
ふむ・・・。
煽り運転で相手を死に至らしめたとされる事件。
子殺し親殺しに無理心中・・・等々。
やりたい放題の社会ってヨイのかしらね～。
道徳教育・倫理教育は反日政党や団体が何を言っても必須科目にすべきやね。
長々と失礼致しました。
結局は『其処なんか～い』と言われるでしょうが、まさにそこです(-_-)/~~~ピシー!ピシー!。
・・・・(*^^)v・・・・
