最近、内定取り消し以上に雇用の打ち切りが問題になっています。特に非正社員の方々の。
そこで、見ていただきたいのが株式の配当。これは株主への利益還元です。
大きな企業なら発行株数は１億を越えています。１株２０円の配当では、ざっと２０億円以上になります。配当は必ず出さなければならないものではありません。(考え方によりますが)
配当を出しながら、従業員を雇い止めるという企業は、資本主義の論理では、おかしくないのでしょうが、個人的な感想としては、嫌な感じがします。
皆さんはどうですか？
就職活動の際に、ちょっと気にしてみるのもよいと思います。
では、今日はこの辺で。