最近のニュースを見ていますと、企業の採用意欲は依然として高く、とくに大企業の採用意欲は、それ以外の企業よりも大きく、しばらくは企業にとっての採用難は続く様相です。
新卒についても同様で、以前も書いたように、企業の新卒募集活動は早期化しています。
これは、いち早く就職希望の学生を必要な人数確保したい企業や他社より優秀な学生を採りたいと思う、企業の焦りが表れています。
しかし、計画通り採用数を確保出来る企業は限られたごくわずかのところ(一部の人気企業)だけで、その他の大多数の企業は、内定は大量に出すも手応え掴めずという状態です。
従って、多くの企業で、必要人員を確保するために、例年より長期に採用活動を続ける必要が生じて、企業の採用活動は長期化すると思われます。
ですので、今年は出遅れたと思っても、焦らずとも、チャンスは秋口くらいまでは、募集は続くのではないでしょうか。