以前、PTA会長の子どもを受け持ったことがあった。会長は「うちの子どもが悪いことをしたら、遠慮をしないでどんどんたたいてやってください」と私に深く頭を下げた。その子どもは、リーダータイプではなかったが級友全員をとても大切にし、どんな仕事もニコニコしながら当然のごとくやる子どもであった。その子をたたく必要はまったくなかった。
これとは反対に、学校や担任に批判的なことを言ってくる親(大卒で中途半端なプライドを持っている親)の子どもは、やはり口達者で言い訳が多く、教師にばれないように陰でいじめをしたり係りの仕事をさぼったりと狡猾で自己中心的な行動が多かった。このような子どもはてきぱきしていて仕切ったり命令したりすることも好きなので、要注意の陰のリーダーでもある。
子どもは親が育てるので、自我が大きくなる小6あたりまでは、子どもがその親と同じくなるのは当然なのだろう。よく「子は親の鏡」といわれるが、「親は子の鏡」でもある。
これとは反対に、学校や担任に批判的なことを言ってくる親(大卒で中途半端なプライドを持っている親)の子どもは、やはり口達者で言い訳が多く、教師にばれないように陰でいじめをしたり係りの仕事をさぼったりと狡猾で自己中心的な行動が多かった。このような子どもはてきぱきしていて仕切ったり命令したりすることも好きなので、要注意の陰のリーダーでもある。
子どもは親が育てるので、自我が大きくなる小6あたりまでは、子どもがその親と同じくなるのは当然なのだろう。よく「子は親の鏡」といわれるが、「親は子の鏡」でもある。