銚子市倫理法人会モーニングセミナーに登壇させていただきました

先日、銚子市倫理法人会の

モーニングセミナーに

登壇させていただく　

機会をいただきました。

前日の懇親会

会場に足を踏み入れた瞬間から

感じたのは

やわらかく、あたたかい空気感。

フラットで明るく、和やかで

お互いへの思いやりがさりげなく

行き渡っている——

そんな居心地のいい単会様でした。

今年度の県会長の単会でもあります。

それでも、どなたも

変に気負うことなく

現会長に心を合わせ

「今、ここ、自分」に矢印を向けて

日々の自己革新に

真摯に取り組んでいらっしゃいました。

これは、言葉にするのは簡単ですが

実践し続けることは

決して易しくありません。

ともすると

肩書きや立場に引っ張られて

「そもそも、何のための活動なのか」という

本質を見失ってしまうことは

一般社会では少なくないものです。

そんな中で

倫理の学びをそのままに

体現されている皆様の姿は

本当に清々しく、

心に響くものがありました。

ブレない。飾らない。ただ、実践する。

その背中から、

私自身もたくさんのものを受け取った

朝のひとときでした。

銚子市倫理法人会の皆様、

素晴らしい場と機会を

ありがとうございました🌸

前職のアンバサダーのような

素敵なファンのKお姉様にも

楽しいひと時を演出して頂き

ハッピー✨ラッキー✨ミッキー

でした✨

「楽しい」と「愉しい」って、実はぜんぜん違います

『わかれ道、選択のとき』

いつも、お読みいただき

ありがとうございます

MAKIです

前回のブログにもつながります

「楽しい」と「愉しい」って、

実はぜんぜん違うんだよね

ねぇ、最近どう？

“楽しいこと” してる？

…って聞くと、

「うん、してるよ！推し活して、カフェ行って、動画見て…」

そんな声が返ってきそう。

でもね、ちょっとだけ聞いてほしいの。

同じ“たのしい”でも、

楽しい（らくしい） と 愉しい（たのしい） は、

まったく別の波でできてるんだよね。

  ◆「楽しい」ってどんな感じ？

たとえば、

「やりたくないことは後でいいや〜」って思って、

気づいたら部屋が散らかってたり。

「明日やろう…」がクセになって、

気分が落ちると一気にやる気が消えたり。

そういう時って、

“楽しいことしてるはずなのに

なんか満たされない”

そんな感覚が残らない？

これ、悪いわけじゃないの。

ただね、自分の力をまだ使い切れてない状態なんです。

  ◆「愉しい」ってどんな感じ？

こっちはね、ちょっと違うんです。

掃除してても、

「あ、これ整うの気持ちいいな」って

自然に手が動いたり。

仕事も、

「よし、やるか」じゃなくて

「やれるのの嬉しいな」って

軽やかに進んだり。

愉しい人って、

“やりたいからやる”じゃなくて、

存在そのものが歓喜で動いてるんだよね。

だから、何をしても流れが良くなる。

  ◆で、どっちの人生がいい？

ここが大事なんだけど、

どっちが正しいとか

どっちが偉いとかじゃないの。

ただね、

人生の質がまったく変わるのは確か。

楽しい人生は、気分で揺れる世界。

愉しい人生は、魂で生きる世界

どっちを選ぶかで、

見える景色も、出会う人も、流れも変わっていきます。

  ◆ 最後に、、。

今のあなたは、

どっちの波に乗ってますか？

そして、

これからどっちの波に乗りたいですか？

人生って、いつでも選び直せる。

今日から、愉しい世界を選んでもいい。

その小さな“うん”の感覚が、

あなたの未来を変えていきます。

↑↑↑↑↑楽じゃなかった

愉しく、学びになった田植え（笑）

わかれ道、選択のとき

いつも、お読みいただき

ありがとうございます

今回は、ふぁっと届いた

メッセージをシェアしますね

はるか昔、

地球は“闇の王国”に包まれていました。

その時代は、2500年という

長い長い眠りの季節。

人々は、見えない鎖のような

「義務」「責任」「正しさ」を胸に抱え、

暗闇の中で道を探し続けていました。

けれど今、宇宙の暦が静かにめくれ、

世界は“昼の王国”へと移行しました。

闇の王国では、努力は重く、道は狭く、

耀きは遠くにしか見えませんでした。

しかし耀きの王国では、

意図が耀きとなり、思考が波となり、

心が現実を引き寄せます。

  耀きの王国に呼応する魂たち

耀きの季節に目覚めた魂たちは、

まるで“天と地が同時に動いている”かのような体験をしていきます

思った瞬間に道が開く。

願った途端に人が現れる。

偶然が連続し、宇宙が合図を贈ってくる。

私達は驚きながらも、

どこかで知っているのです。

「ああ、これが本来の世界の動きだったんだ」と。

宇宙の采配はあまりにも完璧で、

思わず笑ってしまうほどです

  闇の王国の名残を握る魂たち

一方で、耀きにまだ目が慣れず、

闇の王国のルールを

握りしめたままの魂たちもいます。

その魂は

とっても真面目で、誠実で、優しいの

だから

“責任”“義務”“ルール”

やらなければという波動で

それを守ろうとする。

けれど今、その周波数は

耀きの川の流れとは逆方向なのです。

闇の波動で耀きの川を泳ぐと、

どれだけ頑張っても前に進みません。

やってるのに、結果はでない。

やっても、やっても

流れに押し戻されてしまう。

そして同じ波動の仲間が集まり、

「寂しい」「不安」「しなければならない」そんな感情が胸に影を落とします。

それは失敗ではなく、

ただ“時代の波”が変わっただけなんです

  🌈光の王国の魂たちの特徴

耀きの流れに乗っている魂たちは、

とてもシンプルな共通点を持っています。

それは――

「心が歓喜する方向へ動いている」

ということ。

愉しい

ワクワクする。

自由。

遊ぶように生きる。

好きなことをしていたら

勝手に道が開く。

耀きの王国では、

“努力”も必要だけれど

“波動”が現実を創る

ってみんな、知っている

愉しいと、楽しいは違う

波動次第ですべてかわる

  そして今、世界は静かに問いかけています

闇の王国の名残を握りしめるのか？

それとも

耀きの王国の風に身を委ねるのか？

どちらが正しいわけでもありません。

どちらも

その先の世界があるから

ただ、自分が生きたい方を

選ぶだけ

さあ、魂が望む世界へ。

Let’s choose the paradise world.

あなたの魂が本来いた場所へ、

ただ還るだけ

次のブログで更に解説

『「楽しい」と「愉しい」って、実はぜんぜん違います』

魂の羅針盤が動き出すとき、人生は静かに変わり始める

いつもブログを読んでくださり

本当にありがとうございます。

今日は、私が大切にしている

「魂の羅針盤」という

お話をしたいと思います。

  ◆あなたの中には、いつも“正しい方向”を示す声がある

私たちは誰でも、

心の奥深くに 

潜在意識と魂の声を持っています。

それは、

「こうしたい」

「本当はこっちへ行きたい」と

静かに

でも確かに方向を示してくれる羅針盤。

私は、人様のお話を聞かせていただきながら、その羅針盤の声を 通訳する役目をしています。

  ◆私が伝える言葉は、あなた自身の内側から届いたメッセージ

セッションでお伝えする内容は、

私の意見でも、占いでもありません。

あなたの潜在意識と魂が語った言葉です。

だからこそ、

その言葉に従って行動すると

現実が動き出すのは自然なこと。

「なぜかうまくいく」

「急に流れが変わった」

そんな現象が起きるのは、

あなたが“本来の自分の道”に

戻っただけなんです。

  ◆動けなくなるのは、才能がないからではない

多くの方が勘違いしてしまうのですが、

動けないのは 弱さ ではありません。

ただ、これまでの生き方のクセが

あなたの進む道を曇らせているだけ。

クセは悪者ではなく、

これまであなたを守ってきた大切な仕組み。

でも、これからの人生には

もう必要ないものもあります。

その手放しのタイミングを

魂はちゃんと知っているんです。

  ◆「自分の人生を、自分のものにしたい」

そう思った瞬間から、羅針盤は動き出す

もし今、

・本当の自分の声を知りたい

・人生の流れを変えたい

・もう迷いたくない

そんな気持ちが少しでもあるなら——

それは、魂の羅針盤が

あなたを呼んでいるサイン。

実際に、

セッションを受けた方々の中で

現象がどんどん起きています。

あなたの人生も、

静かに動き始める準備ができているのかもしれません。

  ◆最後に

あなたの人生は、

あなたのもの。

魂の羅針盤に耳を澄ませることで、

本来の道へ戻る力が自然と湧いてきます。

必要なタイミングで、

いつでもお話を聞かせてくださいね。

今日もあなたが

あなたらしくいられますように。

MAKI

採用（仲間づくり）と人財育成の落とし穴と、信じ切る覚悟

前回の記事を視点を変えて書いてみますね

 

組織運営や採用と人財育成の落とし穴と

信じ切る覚悟

「この人だ！」

採用面接でそう直感したこと

ありませんか？

あるいは、所属している組織に

仲間入りしてくれた方に対して

最初は、嬉しい、よかった

ありがたいと想ったこと

何度かやりとりを重ねるうちに

この人なら一緒に会社（組織）を

育てていける

そう感じて、採用した

（仲間入りして貰った）

人財育成も、採用、仲間づくりも

そうやって始まりますよね。

でも——

一緒に働く（活動する）中で

いつのまにか

出会った頃の「耀き」を

忘れてしまうことがある。

  仲間の「耀き」を、忘れていませんか？

最初に頃に感じた

あの人の素直さ

あの人の可能性

あの人への期待

活動していく中で色んなことが重なると

それがだんだん

見えにくくなってしまう。

そして気づいたら

「あの子はダメだ」

「採用を失敗した」

　「仲間にしなければよかった」

そう口にしていたり。

それは、仕方のないことでもある。

みんな人間だもの。

感情があるから。

でも——

一度だけ、立ち止まって欲しいんです。

  今、その仲間への評価は「あなたが直接体験したこと」ですか？

こんな話があります。

ある方が私にこう言いました。

「うちのBさん、ゲストへの態度が悪いって聞いてるんですよね」

でも私が実際に現場を見ると

Bさんはおゲストに丁寧に対応していた。

だから——

私の中のBさんへの評価は

何も変わりませんでした。

  質問です

今、その人に対して

抱いている不満や評価は

✔︎ あなたが直接、問題の場面を見ましたか？

✔︎ あなたが直接、ゲストからクレームを受けましたか？

✔︎ あなたが直接、その仲間と向き合いましたか？

それとも——

誰かから聞いた話が

いつのまにか

あなたの中で「事実」になっていませんか？

  職場（組織）の「正義」が、人財を潰すことがある

怖いのはここなんです。

「できる古参」の言葉は

職場（組織）で大きな影響力を持ちます。

例えば

その人の嫉妬や

その人の中にある「こうあるべき」という正義が

新しく入ったスタッフの評判を

事実とは違う形でつくりあげてしまうことだってあります。

周囲（役職者）がそれを鵜呑みにしたまま

その仲間の耀きを見るのをやめてしまう。

これが、採用と人財育成の

一番深い落とし穴だと

私は思っています。

  私が一緒に考えていること

経営者や、それに準ずる立場の人間が

自分で直接見たこと

自分で直接体験したことの

事実だけを根拠にすること。

憶測で判断しない。

推察で評価しない。

「あの人がそう言っていた」で動かない。

これを意識するだけで

離職（退会）率が変わります。

何より、場の空気が変わります。

※長年の経験から評価者の前でだけ態度を変える人もいることも充分わかっています。

わかった上で

自分の目が、耳が、心が

曇っていないか常に問いかけます

  人財を信じ切る覚悟を持てるか？

信じるって怖い事かもしれない

期待を裏切られるかもしれないから。

育てたのに辞めるかもしれないから。

でも——

直接確かめてもいないことで

人財の耀きを曇らせてしまうのは

もったいなさすぎる。

今、あなたの周りに

「問題がある」と思っている

ひとがいるとしたら

今一度、自分に問いかけてみてください。

 「これって、私が直接体験したこと？」

その答えが「NO」なら——

まだ間に合います。

その人の耀きを、

もう一度見てみてください✨

事実を観る目は

誰かのマイナスをみるためじゃなく

大切な人財を守るために

磨くものだと、私は信じています。

アナタが直接体験したことならば

その道は、アナタにとって

間違いない道です

でも、誰かの評価で曇っているなら

自分で確かめる

何度、判断を間違えても

何度、悩んでも

顔を上げた時

そこには必ずあなたを信じて

働き続けている仲間がいるから——

最後まで

お読みいただき

ありがとうございます✨

あくまでも

私の体験で、押し付ける気は

ありません

Maki