さて、今日は土砂降りだ。
給与明細書をじぃ～っと見ると、普通残業代が付いていた。
全く残業をしていないのに。
報告をしない限り、遅く帰っても残業代は付かないと聞いていたが、なぜか付いている。
責任者に対し、息子社長がこう聞いたらしい。
「残業をしていないのに、なぜ残っているんだ」と。
そのせいで
「就業時間を過ぎたらタイムカードを先にきれ！」
と言われた。
仕事の話をしていてもダメらしい。
サービス残業をしていてもダメらしい。
とっとと帰らなければならない。
責任者は僕らを守っているようなことを言っているが、実際は自分の苦労を分かって欲しくて、話しているだけのように思える。
作業中話し掛けると嫌な顔どころか、ため息までするプチ責任者もどうかと思う。
責任者もプチ責任者もリーダーの器ではないのかも知れない。
仕事しづらい。
これだけ厳しい経営の苦労も管理する側の苦労も分からんではないが、やり方がアレでは息が詰まる。
今求めている人材に自分がそぐわないのであれば、とっととクビにすればいいのに。
そんな中で、やっていない残業がやっていることになっているのは、誰かの優しさなのかもしれない。
であるならば、本当に申し訳なく思う。
僕が辞めた時、その分のお金が、そんな優しい人たちの給与の一部に回されることを願う。
プチ責任者は言った。
「辞めるのは一週間待ってくれ。その間に何かを変えたい」と。
でも、僕も同僚も
「何もしない」と踏んでいる。
調子のいい奴だから。
ゴールデンウィーク明けまでには退職願を提出しよう。
三度目の正直だ。
いろいろ考えるのも疲れた。
会社云々というよりも、前進したい気持ちが出て来た。
とりあえずはお金を貯めたい。
親への借金返済と仕送りもしなければならない。
ポジティブに
「もういいだろ」と今は言える。
辞めると言っても、なかなか難しいものだね。
勉強になった。
( ￣へ￣)y─~~
給与明細書をじぃ～っと見ると、普通残業代が付いていた。
全く残業をしていないのに。
報告をしない限り、遅く帰っても残業代は付かないと聞いていたが、なぜか付いている。
責任者に対し、息子社長がこう聞いたらしい。
「残業をしていないのに、なぜ残っているんだ」と。
そのせいで
「就業時間を過ぎたらタイムカードを先にきれ！」
と言われた。
仕事の話をしていてもダメらしい。
サービス残業をしていてもダメらしい。
とっとと帰らなければならない。
責任者は僕らを守っているようなことを言っているが、実際は自分の苦労を分かって欲しくて、話しているだけのように思える。
作業中話し掛けると嫌な顔どころか、ため息までするプチ責任者もどうかと思う。
責任者もプチ責任者もリーダーの器ではないのかも知れない。
仕事しづらい。
これだけ厳しい経営の苦労も管理する側の苦労も分からんではないが、やり方がアレでは息が詰まる。
今求めている人材に自分がそぐわないのであれば、とっととクビにすればいいのに。
そんな中で、やっていない残業がやっていることになっているのは、誰かの優しさなのかもしれない。
であるならば、本当に申し訳なく思う。
僕が辞めた時、その分のお金が、そんな優しい人たちの給与の一部に回されることを願う。
プチ責任者は言った。
「辞めるのは一週間待ってくれ。その間に何かを変えたい」と。
でも、僕も同僚も
「何もしない」と踏んでいる。
調子のいい奴だから。
ゴールデンウィーク明けまでには退職願を提出しよう。
三度目の正直だ。
いろいろ考えるのも疲れた。
会社云々というよりも、前進したい気持ちが出て来た。
とりあえずはお金を貯めたい。
親への借金返済と仕送りもしなければならない。
ポジティブに
「もういいだろ」と今は言える。
辞めると言っても、なかなか難しいものだね。
勉強になった。
( ￣へ￣)y─~~