GW中に知って頂きたい保険。精神の休職保険。

情報を知ったので、シェアしたいと思いました。

精神疾患の割合は、実は結構多いのです。

こころの情報サイトより提供↓「」内

「こころの病気で病院に通院や入院をしている人たちは、国内で約420万人にのぼりますが（平成29年）、

これは日本人のおよそ30人に１人の割合です。

生涯を通じて4人に１人がこころの病気にかかるともいわれています。」

こころの病気について理解を深めようこころの健康に関心のある人は多くても、こころの病気となると自分とは関係ないと思ってしまうことも少なくありません。こころの病気について、正しい理解を深めましょう。

kokoro.ncnp.go.jp

30人に1人のうつ病に、私はなりました。

可能性はどなたにもあります。

〈ご訪問いただきありがとうございます〉

35歳・うつ病・線維筋痛症の無職です。

180時間超の残業、人間関係でうつ病を発症。

精神科入院を経て、休職しルート営業を退職。

会社員退職→精神科デイケア卒業→地域活動支援センター(現在)で体調・体力をつけ、

就労継続支援A型へ向けての準備をします。

1、休職保険(シミュレーション)

例えば、アフラックの休職保険があります。

※他にも類似保険があるかもしれません。

一例として、受取金額の計算をしました。

アフラックの休職保険ホームページより提供↓

https://www.aflac.co.jp/shuro/kyushoku/

【25歳で精神保障に加入】※仮定。上記の表より

1、支払い

25歳から支払いスタート！

(上記表の男性の1型:精神疾患保障あり)

・25歳～29歳=1960円×12か月×5年間=117,600円

・30歳～33歳=2040円×12か月×4年間=97,920円

・合計117,600円+97,920円=215,520円

私が33歳で、うつ病を発症し「休職」

上記計算より25歳から加入し33歳(8年間)で、

=合計215,520円の保険料の支払い。

2、月額受け取り10万円コース

保険がおりると12か月の受け取りで10万円/月×12か月=最大120万円の受け取り可能。

3、合計受け取り金額(差額)

25歳から加入して、8年で215,520円の保険料の支払いに対して、120万円が返ってくる。

1,200,000円(受取)－215,520円(支払)＝

984,480円(差し引き受取可能)

「約98万円受取」=100万円近い！

後悔です…😭

かなり大きいです！！

2、休職にいたる調査結果

1、従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービスを提供する

「株式会社メンタルヘルステクノロジーズ様」より↓

①メンタル不調を原因に休職した経験がある

会社員110名を対象に、休職者と産業医との実態調査を実施しました。

②休職をした理由56.4%は人間関係不和！

※自分ではどうにもならないものです！

③以下の図表ランキング

「業務内容よりも、人間関係や長時間労働が休職理由の上位にきています！」

以下引用↓

【メンタル不調で休職経験のある会社員110名に調査】休職をした理由は「人間関係不和」が56.4%で最多株式会社メンタルヘルステクノロジーズのプレスリリース（2022年11月1日 16時00分）【メンタル不調で休職経験のある会社員110名に調査】休職をした理由は「人間関係不和」が56.4%で最多prtimes.jp

上記の２つが揃い、私はうつ病になりました。

3、まとめ

どのタイミングで、誰が精神疾患による休職になるか分かりません。

うつ病は激務等の原因がありますが、実は脳の病気。

「過労や対人関係のトラブル」いった生活上の問題が原因となるストレス。

そうした心理的なストレスがきっかけとなり「脳の働きのバランスが崩れる」ことで、うつ病が発症すると考えられています。

▼「サワイ健康推進課」より提供

1、うつ病発症することがあるもの！

・大切な人やものを失う喪失感

・環境の変化

・人間関係のトラブル

・経済的困窮や持病

・ライフイベントによるストレス

2、私の場合は、以下がありました！

・環境の変化(引っ越し)

・人間関係(上司が変わり。相性が合わない)

・持病(線維筋痛症)

・昇格(後輩との板挟み、辛い)

などが合致。

上記に、内向的な性格もある。

「1、うつ病発症することがあるもの」に

該当する場合、保険検討も良いかなと思いました。

うつ病 | 睡眠・休息・メンタルケア | サワイ健康推進課うつ病の最大の原因はストレスですが、他にも性格や遺伝、持病など、様々な要因があります。少しでも悩みが出た場合は、一人で悩まず、身の回りの人やカウンセラーに相談しましょう。

kenko.sawai.co.jp

3、結論

本日学んだ休職の条件に当てはまる場合は！

該当・心配がある場合は！

精神の休職保険加入も検討！

情報として認知してほしいです。

少なくとも私は、知らずに後悔しています。

知らなければ、検討する余地もありません。

「備えあれば憂いなし」

もしも、どなたかの参考になれたら幸いです。

「知らなきゃ損」な精神の休職保険があった。