さっそくプレイしていきます
使用する球団はバファローズですがそれを使い
新球団アンツを結成。
カスみたいな一人一人の力を結集し地道に安くチームを強くしようという歪んだメッセージが込められています。
ファン「アンツのフロントセンスなくね？」
あまり選ばれなさそうな綾瀬ゆうりを秘書に設定します
近畿には阪神というビッグネームがあるので新天地を探し
沖縄にチームを移転。北海道にも球団できたんだし平気平気と
楽観的な社長に苦しい表情を見せるオーナーであった。
1年目
スタッフ
リストアップされたスタッフの中から野手育成に定評のある
松本誠剛を筆頭に新内閣を組閣。
小粒になりがちな打線の強化を図った。
社長「本当はできるだけ架空で固めたいだけなんだよね！」
キャンプ
社長「金が浮いている分しっかり練習させるぞ！」
社長、選手の育成には意欲を見せ海外に積極的に投資
就任して間もないにもかかわらずアフリカとのコネクションで
南アフリカにキャンプ地を設定。
まだまだ成長途中なので伸びしろが出てくるまでは耐える時期と
松本監督は言う。シーズン通してどれだけ成長できるかが肝だ。
笠井コーチ「なぜかはわからんがCアップを覚えろ！」
右投げでCアップを覚えていない選手には全員習得させました。
一年目は絶対に球種習得は成功するらしいです。
スイッチヒッターは失敗するのになんでだろう。
1年目のオープン戦。2000円にしても満員になるかわからないという立地的にも人気的にも全くもって恵まれない中オープン戦の申し込みをしていく。
社長「いい設備を用意して全体的な成長を！」
どんどん球団の規模を大きくするためにお金を費やしていく社長。その努力は報われるのか
大型新人
松崎しげるバリの黒い肌を持つ社会人即戦力ルーキーを裏ルートで入団させる社長。あらゆるメディアで顔すら出なかったこのやたらと顔の色が濃い選手をどこから連れてきたのかさっそく手腕に賛否が付き始めている。
左投げでSSだとさすがに活躍して当たり前なので
右投げでやってみます。
その他のメンバーは守備力重視のリストで
投手が足りないのでこうするしかないんです。
近鉄の選手で年俸が1000万以下の選手がいなかったので
まさかのリストのみでスタートする羽目になる。
ローテーション
ただでさえ戦力が足りないのにも拘らず頭数も足りないという
末期の豊臣家みたいな状況になっている。
やり方によっては投手が怪我しまくってゲームオーバーになる
オーダー
弱小高校野球部のような部員なら全員スタメンみたいな感じに。
投手以上に期待できないのが悲しい。
合コンで「俺、プロ野球の四番なんだよ」とイキっている反町に
対して「せめて20HR打ってから四番名乗れ」と女性陣から
総ツッコミを受ける様子が目に浮かぶようだ
成績
ファン「すごい！2勝1分けだ！奇跡だ！」
まぁ初期メンバーだとこんなものである。コメントもしづらい。
新人でどういう形で補強できるか楽しみだ
とりあえず西武とロッテは腹切れと言われてもおかしくない。
野手の成績
このあたりから社長もコメントが浮かばなくなる
投手の成績
野手の数千倍酷使に耐えたこの投手陣全員がMVPである。
むしろあげないと労働争議にでも発展しそうだが
個人的MVP
投手
沢登大樹
ケガ人が続出した4月から6月までの間1人ローテ、
月間20先発を耐え抜く鉄腕ならぬ針金のエース。
こいつが怪我をしていたらゲームオーバーになっていた。
この年からエースを名乗ることを許される。
桜木は許されない。来年も期待したい。
野手
該当選手なし。
沢登「当たり前だろ」
期待の戦力
チーム一の実力者。Cアップ一球種といざとなれば週2先発を耐え抜くスタミナ体力回復力を持つ謎の黒人。
5年目開始時点でどこまで成長させられるかが肝である。
ずるいと思われるかもしれないが左投げじゃないだけ許して
左投げでCアップを覚えている架空屈指のエース候補。
5年目時点だとそこまで成長できないが比較的優秀な選手に。つくろうと桜木で勝利数を稼いでいくのが基本戦略といえる。
社長「お前の希望的観測を戦略と呼んではいけないよ」
月間20先発に耐え抜いた鉄腕。キャンプで覚えたCアップと
球威と制球に高いポテンシャルを持つ右腕。個人的なお気に入り。スタミナ回復の組み合わせがとても優秀な投手である。
チームの正捕手。合コンでプロ野球の四番捕手であることを自慢していると県内で噂になっている。リードと肩がAにまで届く可能性を持ち打力もそこそこ伸びるとされている野手きっての期待株。彼の成長にチームの命運がかかっているといえる
高い体力と長打力の成長を期待させる若手。
チーム一のHR数を稼ぎ出しその片鱗を垣間見させた。
反町の開催する合コンにはいかない。
打力だけなら初期選手最強クラスになる男。今ではその片鱗も見えないが今後の成長に期待。
新戦力
国内
打力に対しての将来性を見込まれ一位指名。
両打というのもいい。
左投げというだけで獲得した社会人投手。制球が伸びれば先発ローテになれる。
走力と守備力に高い将来性を見込まれる社会人野手。
晩成なのでちょっと厳しいか
海外
Cランク 晩成/普通
Cアップとシュートに身とそこそこの有望株。頭数が少ないのでとりあえず雇った。今後の成長に期待できるだけ素晴らしい。
Cランク/超晩成/急降下
長打力が欲しかったので獲得。しかし成長限界が遠いので成長しきれるかが不安。練習設備の充実を期待される。
Cランク/晩成/急降下
上とほぼ同じCの能力が多いだけましに見える。永瀬を鍛えたいのでDH専門に。
FA
禁止なので当然不参加。評論家からは「理解不能」
という声が多く聞かれたが知ったことではない。
入団テスト
上に加えて平松彰久という投手を指名
すいません。後で追記しますがテスト生の制限は新人のみ。
たまにBランク選手もいるんですが
ここに関しては制限しないつもりでいきます。
それでも取らない選手がいますが。
他球団注目の新人
さて二年目はどうなるか…
このブログはちょいちょい社長のセリフとか選手のセリフをつけて寸劇みたいのをやってみたいと思います。
そういう寒いのいらない、て思う方いると思いますがどうか見逃してください