もう10月？！
早い！
前回昇進の話をお断りした続きです。
あれから誰にも何も言われないからA部署上司(主任)に次の主任は誰になったかきいたら、
A部署上司
「え？まるたちゃんだけど？」
拒否したじゃんか！？
私だけ拒否権ないんか！！
まるた
いや…でも誰か…他部署の上の人達(主任以上の方々)は反対したでしょ？まるたは…ってなったでしょ？
いや…でも誰か…他部署の上の人達(主任以上の方々)は反対したでしょ？まるたは…ってなったでしょ？A部署上司「え？皆「いいじゃん！適任じゃん！」って言ってたよ」
誰か反対しろよ！！
もうね、私しかいないらしい。
若い人がいい(これにより大体の人が除外)
そうなるとまるたちゃんかＥさん
仮に◯◯さん(主任の次の役職の人)が引き継いでも皆ついてきてくれないと思う
Ｅさんはまだ子どもが小さいし、Ｅさんだと協力してくれない人が数人いると思う
まるたちゃんはB部署も出来るし(寧ろA部署よりも仕事理解してる)、何ならC部署も出来る
それにまるたちゃんのことを嫌いな人はいないし◯◯さんや他の人も協力してくれるって言ってたよ(既に外堀は埋められているようだ)
だからまるたちゃんが適任。
大丈夫、まだ数年は私(上司)もいるし、リーダーだっている。
皆で育てていくから！協力しあっていけば大丈夫！
いや、全然大丈夫じゃないよ？
でも拒否権ないのよね？
他に後任者候補いないから
やるしかないんでしょ？
ならやるよ…
嫌だけど！
すごく嫌だけど、皆協力してくれるんだよね？
↑これ全部部署のパート皆に伝えた(笑)
バイトさん達はいつか私が後任者だと知るだろう…
てことで、青天の霹靂な主任になることが決まりました。
あと2段階昇級するのに数年かかるので(昇級試験が年に1回、落ちることも考えて)、その数年で仕事での出来ることを増やしていきます。
数年後には完全に引き継ぐ予定。
昇級試験も私無理かもよ？って言ったけど「大丈夫大丈夫」と流された…
頑張ってみて駄目ならそう言おう
あと、社内評価っていうのがうちの会社はあるんですがこの社内評価は仕事が出来る出来ないというよりも、『個人として』の部分の評価。
誰にも言ってないけど私、この社内評価が最高評価。
1施設に1〜2人しかいないらしく、「こいつが？」と思われたくなくて誰にも言ってません
最高評価じゃなくても、皆自分の評価は言わないです。
が、この前部署責任者が
社員が大勢いるところで私の社内評価を大声で言ってたらしく
他部署にも知れ渡りました。
社員食堂でお昼ご飯食べようと思ったらA部署とか他部署の人に「社内評価が最高評価なんてすごいじゃん！」って言われて、なんで知ってるんだ？！って思ったら
部署責任者が大声で「まるたさん、最高評価だよ！最高評価！すごい！」って言ってたらしい。
許さん…！！