に
続いて
8月から
新しいパートさんが2人
入り
1人は
パソコンが大得意
1人は
ローマ字入力さえ
難しい方でした。
パソコンが、得意な方は
順調に仕事を覚えて頂き
パソコンが苦手な方は
パソコン教室と化し
いまだに仕事は進んでません。
どうしても
電子カルテの為
間違えると
看護師さんのパソコン
先生のパソコン
検査のパソコン
すべて連動している為
間違いが起こった時点で
一旦停止になります。
その大変さがわからない為
先生のイライラも
マックスで
昨日
久々に
残ってください
発言が
発令されました。
通常なら
パソコンが出来ないパートさんが
先生と話し合うべきではないかと
思いましたが
とりあえず
常勤の為
居残りをし
先生は
パソコンはどれぐらい
できそうですか？
先生も気づいていると思いますが
なかなか難しいと思います。
また
老眼がひどいのか
パソコンの
数字もよく見えないらしく
なんて書いてありますか？
と
何回も聞かれます。
正直
つきっきりで仕事を教えている為
私の
残業がすごいことになっているのを
ご存知ですか？
と
こちらが聞いてやったぜ😜
本心を言えば
専門業界の為
1からの仕事は
難しいと思います。
ただでさえ
60手前の方です。
定年まで
1年もない方を採用する
先生の考えが
理解できませんと
言うものなら
多分キレると思うので
オブラートに包み
年齢的な事があるので
この先も
パソコン業務以外の事も
考えて頂けたら助かります。
と
伝えました。
医療事務の仕事は
医師会の提出物
社会保険への請求
国民保険への請求
特定健診
がん検診
予防接種
など
いろいろな業務があります。
それを含めて
書類関係の仕事を
して欲しかったのに
何故か
先生は
看護助手の仕事を
させれば良いと思ったみたいで
スタッフから
大ブーイング
だって…
患者さんの呼び出しと
洋服の上げ下げで
時間給は
1200円以上もらえるので
パソコンができるパートさんは
まじ怒ってます。
そりゃそうだよ
平等ではないんだもん
パソコンが苦手なだけで
誰もが楽な仕事がしたいのに
時間給も一緒
はい👏
出ました
差別化🤣
当然ですが
パソコンが出来るパートさん
私に
入社して直ぐに
申し訳ありませんが…
おかしくないですかと？
せめて平等に
半分にすることは出来ませんか
と
言われましたが
私は口は出さないので
直接、先生と
話し合ってくださいと
伝えました。
もうさー
また
言っているよ
🤭
このままなら
仕事辞めます。
って…。
今の人って
みんな
気に入らなければ
すぐやめますから…
宣言
それになんか疲れちゃいます
（´-`）.｡oO