先生？どうした？
理由はあれか💡
朝礼の時点で
かなり機嫌が悪く😩
なんだかなぁ〜😩
前にも伝えた話
職場では、
4月と5月に看護師さん
2人退職
さらに
７月に
1人退職🤣
この時点で
診療所は
大
大
大
ピンチ
と
気づいた先生🤪
オイ
(・・?)
遅ないか？
当然ですが
事務員に皺寄せが生じること
間違いなく🤣
朝の朝礼で半分キレ気味で
👨⚕️事務員が休む事は
極力避けて下さい。
いいですか？
看護師不足で
看護師が忙しいから
休みは考えて下さい。
お願いしますよ💢
どうしても休まなくては
いけない理由があるなら
私が判断します💢
(・・?)
おかしくないか？
何故？
事務員が休めない？
先生の許可を得て？
言ってる意味
が
わかりませんが
🤪
１０年も働いていると
如何に
一般常識の通じない
職場なんだ
と
嫌気がさして来る。
（ーー；）
今いる事務員は
独身パートさん
以外
皆んなお互いに
不公平差が生じ無い様
考えて
休みを取得しているのに
(￣▽￣;)
寂しい話しだけど
診療所の先生は
職員とでは無く
職種としての考えだから
どうしても
カースト
になってしまい
それが理由で
何人もの事務員が
退職して行くのも
事実😜
先生〜
事務員も危ないぜ
1人
8月退職予定だよ
まだ
言わないけど
🤭笑笑
その方曰く、
事務員同士ほんとうに仲が良いから
すごく悩んでいます。
仕事内容も大切ですが
最も重要な事は
人間関係とはっきり断言されている方です。
私自身も同じ気持ちを持っています。
仕事内容も大切だけど
やっぱり人間関係です。
もちろん、私自身も
今なお、就活中です。
診療所の先生は
余りにも、独裁者的な
行動
対応
考え
を
持っている医師なので…。
事務員も退職予定
だと
何も知らない先生
ある意味
自業自得よ
(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾