今週もいよいよ明日は土曜日
今年の土曜日は、
残すところ明日を含めて
あと４回
ですが、
私の年内の土曜日勤務は
30日が年末年始休暇なので
あと３回
（ファイト〜🏁）
今日も日中は
ポカポカ陽気
の
東京
さて、
みなさんは
どんな土曜日を
迎えられるのでしょうか？
……………
……………
……………
………
今日は
賞与の支給日でした。
パチパチパチ👏
世の中、
物価が上がるなか、
医療、介護業界は
診療報酬や介護報酬により
労働への対価が決められているので、
従業員の給与を容易には上げられない現実！？
経営者側はなかなか厳しいですね。
だからこそ、
賞与をいただけるのは
有り難いですね。
なかには、
「賞与」を「少与」と
皮肉る声も聞こえてきますが、、、
毎月、決まった日に
給与や賞与を支給するってことは
「凄い❗😲」
ことだと思います。
一見、あたり前なような毎月の給与ですが、
支給する経営者は本当に大変です。
コロナ禍真っ只中のときは
特にそう感じました。
したがって、
そうした経営手腕分の対価は
あって然るべきだと思います。
私は経営者ではないですが、、、（笑）😁
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さて、「賞与」
みなさんの使い道はいかがですか？
わたしは、
個人的にはありません。
しいて言えば、
前回のブログに書いたように
とある国家資格に来年合格すべく
「チャレンジ❗
」するくらい。
そのチャレンジの理由や決心の背景を、
昼休みの時間を使って
LINEで
妻に伝えました。
「いやいや、
何かやるんじゃないかと思っていましたが、」
と返信が。
「よっしゃ～」
（反対されても、辞める気はありませんが
一応、伝えました）
さらに、
「○○（長女）や△△（長男）も
その背中をみて
良い影響があると思います。」
と続く返信。
「良い影響？」はともかく、
学び続けて
家族に、
社会に
小さくても
何かを残していければいいかな？
それだけなんです。
いろいろとわが家も
まだまだお金がかかります。
だから、
「賞与」だって多ければ有り難いですが、
少なくても
こうして自分の決心をあと押ししてくれることは
プライスレスなほど
有り難いです。
これまでの社会人人生で
今は
自己ベストの半分以下の
賞与であっても、
満足度の高い人生を歩めていることに
「有り難さ」を痛感するのです。
「賞与」
みなさんはどんな感じをお持ちですか？
