介護関連の就職時
約２０社近くトライした。
書類で落とされた方が圧倒的に多い。
理由は、既往歴
年令もあるかな
面接してもらったところも
何が悪かったのかよくわからない。
でも何度やっても駄目だろう。
でも受かった会社は何度やっても認められる気がする。
最初は相性だと思った。
でも違った。
経営センスが段違いだ。
入社に際しての書類がメールで送信されてきた。
もう知らないことばかり
ソフトで処理できる作業はすべてマニュアル化している。
人件費を限りなく抑えている。
見たこともないソフトだらけ
経営者の有能さを見せつけられる。
たぶん、このような仕事形態はパソコンに相当慣れていないと
ついていけないだろう。
だから１か月の使用期間なのか
本当によく考えられている。
人事と経理の人手がほとんどいらない。
総務は、社長が法律の資格を持っているから対応できるし、
企画に人材の資本投下ができる状態にしているのか。
すごい会社に入社できた。
毎日が経営の勉強しているようなものだ。
振り返れば、一番いい会社に入社できた。
使用期間でダメ出しされないようにしないと
たぶん、このメールでの入社書類送信も試金石になっているのかな
正確性
迅速性
私は、２時間かかった。