1年の始まりと言っても、それを通過するために、何かパスポートかいる訳でもない。
ふつうに同じ日が繰り返されているだけ。
でも何かが変わる、変わったと思う、そして変わりたいと思う。
今年こそは！
年が変わると、個人でも会社でも新規一転新しい方針が出てる。
会社という組織では、方針に対する説明会が開かれ、トップ自ら説明をしてくれる。
この説明会。
ここ数年、心に響かない。
内容なのか、説明している人なのか・・・。
今年は今までにない厳しい環境の中で、更なるコストダウン・・・の下り、何年同じフレーズか。
同じ分野、同じ技術で戦っていたら、年々、厳しくなるのに決まってるじゃん。
去年の反省→今年の課題の王道を説明するけど、そんなの誰でも判っている気がする。
目的が、方針を理解しているかのおさらいかもしれないが、別段変わった方針（去年の使い古し）も出さずに、わざわざトップ自ら説明してもらわないでもいいのですが・・・と思ってしまう。
年の初めくらい、勢い余った説明会をしてもいいのに、方針のプレゼン資料通りの説明。
うーん、悲しい。
プレゼン資料は配って、読んどけ。これくらいは判るだろうとして、熱い思いを語ってほしい。
最後は身体投げ出して、シュートブロックに入る、手や足を出してでも相手に食らいついて振り切れないようにする・・・根性論か・・・。
でもいい、どうせ強い相手やるから、戦術面も大事だけど、モチベーションが大事。
・自分たちができる！という自信をもたせる
・自分たちが今精一杯やる（やりたい）という気にさせる
この言葉を心から発して欲しい。
自分の心から発していない言葉でなければ、相手の心には響かない。
年始から、1時間の方針説明会。
新年早々寝ている人もいるし、まじめにメモする人もいるし、去年のデジャブ。
紅白歌合戦ではないけど、新年だなと痛感しました。
新しい年にするrui