被告の従業員であった原告が，被告が，原告を懲戒解雇したのは違法であり，その告知により，原告の社会的評価が著しく低下し，再就職にも支障が生じたとして，退職金及び名誉毀損による慰謝料の支払と，被告の債務不履行ないし不法行為に基づく，慰謝料の支払及び謝罪文の交付及び掲示を求めた事案
東京地方裁判所判決／平成１５年（ワ）第１８１３３号
平成１６年７月１２日
退職金等請求事件
【判示事項】 被告の従業員であった原告が，被告が，原告を懲戒解雇したのは違法であり，その告知により，原告の社会的評価が著しく低下し，再就職にも支障が生じたとして，退職金及び名誉毀損による慰謝料の支払と，被告の債務不履行ないし不法行為に基づく，慰謝料の支払及び謝罪文の交付及び掲示を求めた事案について，原告が，海外の出向先から帰国後，出社しないことをもって無断欠勤とし，懲戒解雇したのは相当性を欠き，適法性が認められないとして，被告の自己都合退職による退職金の請求に限り，これを認容し，被告にも相応の責任があるとして，その余の請求を棄却した事例
【掲載誌】 労働経済判例速報１８８４号１３頁