公務員の働き方改革の1つとして、教員の長時間労働の是正などが問題となっており、労働相談担当者として、これからは公務員の労働事件もおろそかにできません。
ところが、公務員の労働事件は、国家公務員法、地方公務員法、特別法、条例の適用など、法の適用関係が複雑であるばかりでなく、手続的にも民間労働者と異なるなどの特色があります。
そこで、弁護士を講師にお招きして、公務員を巡る法律関係について、今一度知識を整理して、公務員の労働事件相談に備えることを企画しました。
公務員の働き方改革の1つとして、教員の長時間労働の是正などが問題となっており、労働相談担当者として、これからは公務員の労働事件もおろそかにできません。
ところが、公務員の労働事件は、国家公務員法、地方公務員法、特別法、条例の適用など、法の適用関係が複雑であるばかりでなく、手続的にも民間労働者と異なるなどの特色があります。
そこで、弁護士を講師にお招きして、公務員を巡る法律関係について、今一度知識を整理して、公務員の労働事件相談に備えることを企画しました。