合意退職

○合意退職

退職日は、労使で合意した日になるが、賃金・賞与や源泉税・社会保険料の計算、年次有給休暇の消化の点などを考慮して決めたほうがよい。

合意解約か辞職か判別しにくい場合、労働者の保護の観点から、合意解約の申込みと解されている。