こんばんは！みなさんお疲れ様です♪
今日は先週のゼミ合宿について書きたいと思います！
今回の合宿には３年生も来てくれて色々な事をお手伝いしてもらい、すごく助かりました♪
３年生とはあまり話す機会がなかったのですが今回は卒論や就活のことなどを話してちょっとは役に立てたかな～？って感じです(^^)
合宿中は朝から晩まで卒論で頭が働かない状態になるのですが、休憩のときは
ゼミ生同士でおしゃべりしてリフレッシュしてまた作業をするっていう
切り替えをみんなでするので、自分もつられて頑張らなきゃって気持ちになります！
でも、ときどきみんなを見ると必死だったり疲れてたり死にそうな顔してたりします(笑)
そしてまた今週末もゼミ合宿です！笑
先週、今週とハードですが今週もゼミ合宿がんばろうと思います♪
それでは短いですが失礼します！
こんにちは
最近は日が早く沈み、めっきり寒くなりました。
合宿時の風邪が未だに体に巣食っており、鼻がズルズルします。
いい加減、治ってくれ・・・。
ここのところは、風邪と酒を友として、オタク人生を過ごしておりました。
色々なオタクなので、あまり何があったかは申せませんが（言ったが最後、私の人生が終わるので)、
充実はしておりました。
あまり書く事が浮かんできませんので、このあたりで失礼いたします。
おはようございます。加藤です。
寝不足の人です。
たった今、吉村さんから勧めて頂いた映画『陽だまりのグラウンド』を観終わりました。
借金まみれの男が、知り合いの紹介で借金返済のために
少年野球チームのコーチをすることになる洋画です。
コーチになってからの男の変化と、野球チームの成長を映してます。
いやぁ、朝から観るにはいい映画でした
普段ちょっと暗めのものばかりみて
その都度更けている自分にはいい栄養になりました！
スッキリした味わいの映画です。
皆様も「最近映画みてねぇな～」と思ったらお近くのTUTAYAへGO
廣田さんに勧めて頂いた『幸せへのキセキ』は
レンタルが11月7日からだそうで
調べてみたら観たくなったので、当日借りようと思います。
皆様も「最近映画みてねぇな～」と思ったら近k（ry
最近は自分の中の映画欲がすごいので、毎週５本ぐらいずつ観てます
はい、暇です。
暇してる場合ではないのですが、そんな感じです。
今日は朝っぱらから家事をこなすという女子力を発揮しました。
これから図書館で卒論でもやってやろうかと思います。
とか言いつつ昼過ぎまで寝るのが私です。
んでもって夜までダラダラする日常を送ってます。
加藤は今日も元気です。
ちなみに私、音楽も好きなので
卒論が勝手に書きあがったりしちゃうような曲
おやすみBGMにピッタリな曲
身長が伸びるような曲
オススメがあれば教えてください、それではおやすみなさい。
皆さん、こんばんわ。
ASOKENの小林です。
２日間の内定者研修、お疲れ様でした。
あれから１週間・・・。
毎日、チーム意識してますか？
コミュニケーションの量、質ともにたかめてますか～？
想像力、創造力、鍛えてますか～？
みなさんが今回の研修で気づいたこと、それをふまえ、「次回の研修まで行う具体的行動計画」。
是非、進捗状況をブログにアップしてくださいねー。
楽しみにしています。
ASOKEN 小林
こんばんは、安津畑です。
お互いを知り、多くコミュニケーションをとるためにも、積極的にブログ更新していこうと思います！
とはいえ、昨日マンガを購入した話です。
ストーリー説明は割愛します。
Wikipedia→http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%AF%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%AE%E4%B8%80%E6%AD%A9
マンガ（※新刊）を買うことが、個人的に良いストレス解消になってます！
というのも、
「やるときは本気でやる！」ためにも、「しっかり休む！」ことも大切だと思っているからです。
皆さんのストレス解消法はなんでしょうか？笑
よろしければ教えてください！
安津畑
お疲れ様です！廣田です
内定者研修で、みんなが書いてくれた気付きと、具体的な行動策をシェアします
とても素晴らしい目標ばかりでした
①二日間の気付き
②具体的な行動策
◆馬場さん
①チームのみんなと協力しながら、それぞれの役割を果たすことの大切さ。
②ゼミやアルバイトなど、積極的にコミュニケーションをとることを心掛ける。
◆内山さん
①協調性を身につけることが、思っていたよりもずっと難しく大変だということ。
皆が自分を振り返って、初めてチームが成り立つ。
②周りを見る。見るだけでなく、それで自分に何ができるか、行動に移す。
もう少し物事を気楽に捉えてみる。
◆杉林さん
①相手を知り、信頼できる行動や発言を心掛けること。
②近い未来ではなく、少し遠い未来まで想像できるように頭を柔らかくする。
(興味のあることにどんどんチャレンジ！！！)
◆小林さん
①一人ひとりの意識が行動を変え、チームを良くする。
②ポジティブワードを増やす。ネガティブワードに注意する。
◆川口さん
①本当に私にできること、できていないことは何なのかということです。
私は皆で意見を交わし、まとめること、そして振り返らず突き進む弱点に気付かされました。
「チーム」においては自分もそして相手の役割を理解する重要性について学びました。
②再度自分の強み、弱みを確認し、追求していこうと思います。そして1ヶ月の間に1度は
同期の皆一人ひとりとコミュニケーションをとれるように心掛けたいです。
◆高橋さん
①自分の役割、できることを意識して行動すること
②もっと全体を見渡し、自分ができることを探して行動する。
◆前野さん
①「チーム」は一人ひとりが「チームのため」を考え、行動して、初めて「チーム」になる
②エスカレーターに乗る列に並んでみる。
◆神山さん
①チームにとって大切なのは、メンバーの間での情報共有が図られ、
個々が自らの意志で役割を見つけ行動し、一つの目標に向かって
様々な視点から考察し、取り組むこと。
その中で意見をまとめる人が一人いる必要がある。
②全体の活動の時、女性の方が男性よりも積極的なので、女性に負けずに
活動に取り組む。後々、一度立ち止まって、視点を変えていけるようにする。
◆安津畑さん
①オールフロンティアというこのチームは、誰とでもコミュニケーションをとりやすい
あたたかい存在であると思いました。
②今回学んだこをと部活のチームにも反映させ、全日本優勝。
そこで学んだものを次回の研修にも反映させる。
◆中原さん
①目標を設定し、その目標に向かって、「チーム」の皆が同じ方向を向くということです。
皆がバラバラではいけないし、頼ってしまってもダメなのでしっかりと役割分担をし、
自分の意見を間違ってでもいいから言う
②自分ができることは、できるだけ皆と情報を共有していく
◆佐本さん
①チームで動く時に、まずお互いを知ること。課題に対して、全員が正しく理解し、
役割を決め、時間内に結果が出せるよう、情報共有し、自らに与えられた役割だけでなく
協力できると感じた場合、行動に移すこと
困難に感じた事柄に対しても諦めず、チーム内で様々な視点から課題を捉え、
努力すれば解決できる。
②チーム又は個人で感じた意見を出す、声を掛ける点を伸ばして、次回より良い自分で参加する。
◆狭間さん
①目標を明確にし、チーム全員で一丸となって実行に移せば、大きな成果が得られる。
②近い月に大学祭があるので、まず目標をメンバーで共有し、必ず成功させてみる。
◆長谷川さん
①二日間で学んだことは、課題を達成するために、それぞれの人が意見を出す。
一つの視点に捉われず、様々な角度で物事を見ることが大事。
②もっと積極的に人とコミュニケーションをとる。
普段の生活の中で出会う人たちのことをよく知ろうと心掛けたい。
◆加藤さん
①仕事は社会で、会社は人。 ※詳しくは加藤さんのブログへ！
②自分の考えは発言する。
◆岡野さん
①一人の力では絶対に達成できそうに課題も、チームで励まし合い、
最後まで諦めないという気持ちでやれば、達成できるということ
②日頃から、家族や友人に対して、小さなことでも「ありがとう」という
感謝の気持ちを伝えることや、ポジティブな姿勢でいること。
◆澤渡さん
①「皆で目標に向かう」ことが大切だということです。
何人かが頑張って、他の人は怠けてしまっていては良い目標は達成できないので、
皆で同じ方向を向き、メンバーの適切な役割を一人ひとりがこなすことで最高の結果を出せる。
②「チーム力を上げるために」 情報共有を進んで求めること
◆酒田さん
①無茶苦茶な意見に対するうまい対応の仕方
②もう少し人を積極的に誘ってみる
◆板垣さん
①チーム内での目標をしっかり共有すること
チームがどこへ向かおうとしているのかを明確にさせて、
共有し合うことで一つの課題をクリアできると思った。
②日常生活で自分の意見を声に出すこと
今回の研修で自分からどんどんアイディアを出すということがあまり
できていなかったので、ゼミなどで心掛けたい。
皆さん本当に素晴らしいです!!!
ぜひ、しっかりと実行していって下さい。
自分で決めた、自分との約束を守ることができる人は
本当に自律心のある方だと思います。
ついつい、自分を甘やかしてしまう、その差が社会人になると
大きな差となってしまうのです。
自分に厳しく！目標をきちっと実行していきましょう。
◆加藤
①チーム全員がそれぞれ主体性を持って持ち、考え、発信すること
②内定者ブログをチーム力を高め、維持していくためのツールとして、活用し、
一人ひとりの投稿に必ずコメントをし、会社のこと、人のことなど発信していく
◆吉村
①同じ目標を持ち、自身の役割を果たす。
それが大前提であり、現状のチームのために何をするべきか気遣い、
自発的に動き、協力し合うこと
②内定者を一つのチームとして、個々の役割、方向性を示し、
行き詰った際の考え方などサポートしていくこと
私たちも沢山の気付きと、新たな目標ができました！
皆さんの先輩として、相応しい言動をしてまいります。
皆の気付きを通じて、また新しい気付きも生まれたでしょうか？
じゃんじゃん、コメント投稿して下さいね
これからも切磋琢磨し、互いに成長していきましょう。
廣田覚美
