イデアの環境モティベート事業がプレイグラフ2013年11月号に取り上げられました

 
  
  

 

組織の強み

こんにちわ。

今日は、弊社コンサルタントが岩手に来ています。
寒いかと思って、身構えていましたが、思ったほどではなく、むしろ関東のほうが寒いくらいだそうです。
しかし、予報によると、今年の冬は例年より寒いようです。
くれぐれもお気を付けください。

さて、今回は約２５名を対象にして、研修を行っています。
イデアの研修の特徴としては、「座ったまま先生の話を聞いて終わる」という内容の物はあまりありません。

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強みの発見と「活用」

こんにちわ。

急激に寒くなってきましたが、風邪などひいていませんか？
今日は京都・神戸に来ています。

「組織の目的は、人の強みを生産に結び付け、弱みを中和することにある」です。
人は、自分の強みを最大限に発揮して、良い成果結果生み出すために組織に属しているわけであり、決して、弱みを強制的に使ったり、強化したりして苦しむためではありません。

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幹部またはそれに準ずる人

こんにちわ。


またまた台風ですね。
今年は気の休まる日がありません。

さて、あなたの会社の社員さんに「経営者の方手を挙げてください」「幹部と、それに準ずる人は手を挙げてください」と言ったら何人が手を挙げますか？

手を挙げない人は、いますか？















彼らはどういう立場の方でしょうか？
一般社員？


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感性の強化

皆さんこんにちは。

今週は台風の影響が心配です。

今回は感性強化合宿を行っています。


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