社会人になり組織に所属し年数が経過すると本能的に自分の思う事を話さなくなりもっとこうしたら良くなるのにというアイデアを提案しなくなる・・・やがて自分の心を閉ざしてしまう。
その代わりに意見や建設的な批判も差し控える。周りの人が嫌な気分にならないように。
衝突を避けるために口を噤む。
悪いニュースは保身のためにオブラートに包んでしまう。
そっと自分の心の中にしまってしまう。
やがて最初は会社に貢献したい！と燃えていた自分も貢献を止めてしまう。
組織のメンバー自分の言葉で意見を発信し、問題解決の為の現実処理をダイアログしアイデアをこれでもかと提案し生み出す組織。そのためには壊さなければならないモノがある・・・。
そして本物の【素直さ】に気づく事である。
