内定者研修の課題について | ALL-FR0NTIER 未来への扉

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FR0NTIER人によるBLOGです。

お疲れ様です~廣田です!!


皆様、お待ちかねの課題についてご連絡です!!


課題といっても…皆の成長に必ず繋がるものなので、

ぜひぜひ !! 課題も楽しんで行きましょうねニコニコ


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◆ レポート ◆
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『尊敬できる先輩、家族に“仕事”についてインタビュー!!』

※仕事をして5年以上のキャリアがある方に限ります。

形  式  ワード(拡張子doc) A4 1枚
文字サイズ 10.5pt

聞く項目はそれぞれ自分たちで決めて下さって、構いません。


きっと今『仕事』について色々と考えていると思います。

このタイミングで、ぜひ、皆さんの大先輩に色々な話を聞いてもらいたいと思います。
実際働いている先輩方は、仕事への価値観、どんな仕事を経て今に至るのか…

その言葉を受けて、何を感じましたか?

どんな価値観、考えに感銘を受けましたか?

自分が今後入社してどんな『仕事人生』を歩んでいきたいと考えましたか?

色々な角度から書けることがあると思います。

形式は特に縛りませんので、皆さんが伝えたいことが一番伝わりやすい形で
レポートにしてまとめてください。

ページ数も限られていますので、まとめ方は工夫して下さい。

社会人になるまであと少しです。
今できることを楽しんで学んでいければと思います!


〆切: 1/9(月) 18:00



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◆ プレゼンテーション ◆

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1/12 (木) 第四回内定者研修にて皆さんにプレゼンテーションをしていただきます。

テーマ 『一流のサービス体験をしてきました!』


発表形式  パワーポイント
時   間  7分間


これからの年末年始、皆それぞれ外出してお店にいく機会があると思います。

例えば、地元で人気な居酒屋でもいいと思います。


その居酒屋は何が素晴らしくて繁盛しているのでしょうか?

ブランド店でも、ディズニーランドでも、SEIYUでも、IKEAでも、ホテルでも
ドンキホーテでも何でも良いので、良いサービスを体験できる店に伺い、
プレゼンテーションとしてまとめてください。

その現場でのサービスは、他店と違い、どんな工夫がされていますか?

新しい発見、驚きはありましたか?

ターゲットとマッチしたサービスがありますか?

マーケティングの目線を持って、見ることも心掛けてください。


現場での気付く力 は、

入社してからすごく大事になってきます。


今から、鍛えていきましょうアップ

〆切: 1/9(月) 18:00


提出先は、加藤さんまで。


≪2012年度≫オールフロンティア内定者ブログ-加藤さん



皆さんのプレゼンテーション楽しみにしています^^


課題に関して、お問い合わせ受け付けますドキドキ

ブログのコメントでもかまいません!!

廣田・加藤・吉村の携帯でもかまいませんので、よろしくお願いします!!


廣田