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私は、学習塾で子供達を指導していた時は、自分の塾生が勉強をしないのは、自分の責任だと思っていました。

ですから、生徒に興味を持ってもらうために、色々な動機付けをしていました。

このようなビジネスでも、同じことが言えて、グループのリーダーが下の人に、｢あなたはどうして人をつけることができないのでしか?たった2人だけでいいのに、どうしてそれができないのですか?｣

と、グループのリーダーは、組織の人達に、人の勧誘を強要し、責任を押し付けると思います。

けれども、それはグループのリーダーの責任であり、組織の人達がワクワクするような工夫も、働きかけもしていないと、人は動かないのです。

グループの人達が、明るく、ワクワクしていると、そこには自然と人が集まってきます。

波動の高い製品を使っていると、例えば、この人のグループであれば、160人の人達からの色々なワクワク体験が寄せられます。

今までの体験談からもわかるように、人は素晴らしいものや情報があれば、ワクワクして、人に伝えたくなるのです。

嫌なことを人に勧めるのでなく、素晴らしいことを人に勧めるのですから、それは確実に伝わるのです。