組織風土は大事

新規事業を準備している中でホームページの

コンテンツが弱いので元受講生である３０代の

女性に電話をしてある依頼をしました。

講座終了後、早めに正社員で就職したので元気に

やっていると思い、仕事はどうですかと聞いたところ

かなり悩んでいました。

彼女は手抜きをする人ではなく、勤務時間は集中して

仕事をこなし、定時に帰れるようにやる女性ですが

どうも会社は和気あいあいとのんびりムードで、残業を

わざわざやる人が多いとの事。

それは残業代稼ぎにしかみえない。

そんな環境で仕事をしっかり片付けて早めに帰ろうと

すると、周りから浮いているように感じてしまうらしい。

どうも女性の比率が高い職場ではあり得る事ですね。

根本は会社の体質が問題であり、仕事をテキパキ

する人がやりずらい組織風土が出来上がって

しまっている。

このような場合、組織風土をその人が変える事は

難しいので、他の会社に転職しても起こりうる事かを考え

どこでも起きる事であれば、まず努力をしてみる事も

必要です。

努力しても難しいのであれば、転職先としては女性主体の

組織ではない企業を選択する事も考えてみるのがよいと

思います。

また、将来の夢があり、夢を実現するための転職であれば

目標に向かっていく中で、いろいろな障害があっても我慢が

できると思う。

やはり企業で仕事をするという事は仕事内容も重要

ですが、働きやすい環境や組織風土がとても大事ですね。

今の時代は転職は簡単ではないので、しっかり考えてください。

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