自己紹介で良好な人間関係をつくる

昨日は８月開講のインテリアコーディネーター養成科の

開講式でした。

今回は講座申し込みの中で４名ほど諸事情で辞退があり

定員割れで講座スタートです。

開講式の中に恒例の自己紹介があります。

自己紹介する項目を指定しないと３０秒位で簡単に終える

人が出てきます。

これが自己紹介のトップバッターであれば次の人も簡単に

自己紹介してしまいます。

これでは当たり障りのない、印象が薄い自己紹介になって

しまいます。

受講生全員は初めて会った人ばかりですので、この自己紹介

はとても重要です。

人にはおもしろいシステムがあって、自分と共通のものや

部分を見つけると、ガードがゆるくなる傾向があります。

これを「類似性の要因」といいます。

以前の仕事や住んでいる場所、趣味など自分と共通項

が分かると身近に感じられ好意を持つようになり、後でとても

話しやすくなります。

そうであれば、型どおりの自己紹介ではなくエピソードを

交えたり、インパクトがある紹介の仕方をできた方が他の

人の印象に残り、良好な人間関係を作りやすくなります。

今回の受講生は自己紹介がユニークで聞いている私でも

式が終わると自然と受講生に話しかけていました。

面接でも面接官が何かで共通項を感じた場合、良い雰囲気で

面接を進められることもあります。

応募書類の趣味欄も書き方一つで武器になります。

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