インターンシップを募集する内容で、就活生に対して誤送信が起きてしまったとの事で、JR西日本が謝罪する事になりました。
内容としては、ある一定の大学以外を「その他大学」と記して送信をしたとの事ですが、もう就活生なら誰でも知っている事ですし、その事を知った上でインターンシップを選んでいますので、就活生にとっては無駄な時間を取られなくて良いと考える人も少なくないです。
下記はこの記事に対してのコメントを抜粋しましたが、その通りだと思いますし、凄く就活生にとって良いコメントだと思います。
就活セミナーでは「学歴フィルターは確実に存在する」と解説しています。批判したところで誰も、何も得はありません。学歴フィルターとは、学歴で採用を保証するものではないからです。
明確に「偏差値〇〇以上」のような確たる基準があるものではなく、変動する偏差値に合わせてフィルター調整を毎年するなどもないでしょう。
フィルターで選別される上位校学生は、フィルターでESが通っただけです。面接の出来が悪ければ、結局選考に時間とエネルギーを使ったあげくに落ちるという、最もコスパの悪い結果となります。
一方中堅以下で、フィルターで落とされるかもと不安な学生は、無駄な努力をせず済むか、もしESが通った場合は、その企業は本気で採りに来ていると考えられます。面接で勝負が決まるチャンスがあるのです。
採用のメカニズムを理解して、一見理不尽な学歴フィルターも、自分の就活戦略の道具としてみてはどうでしょう。
そもそも「その他の大学」に分類された学生の中でも、1年生や2年生の頃から企業研究や自己分析、インターンシップへ参加したりなど意識が高い学生はしっかりと結果を出せています。
慌ててこの時期に就活を始める学生とはあきらかに就活の質が違いますので、その事を棚において学歴フィルターがどうのこうのと言うのは違う気がします。
それに高学歴だとしても？？？と思う学生なら面接で普通に落とされますので、そんなに就活は簡単ではないです。
不平不満を言っても状況は変わりませんので、なら今出きる事にベストを尽くすのが一番だと思います。