面白いランキングだけど、でもなんか腑に落ちないです。
生産性が良ければいいのですが、目に見える数字だけを少なくして、後は自宅で頑張ってねでは意味がないですからね。
当たり前ですが、過剰労働はダメです。
それは大前提です。
でも顧客からクレームがあるのに、「定時になりましたから帰ります！」と平気で言って帰る社員もいると聞きますし、「権利ですから」と言って顧客に迷惑を掛けても有給休暇を取得する社員もいるそうです。
よく考えて欲しいのだけれど、その給料は誰から貰っているの？
それと本人だけなら注意が出来るだけマシですが、中には定時で帰れない事にクレームを付けに来る親までいて、「訴えてやるからな！」と乗り込んで来たりするそうです。
子供の職場に親が行く？
今まで考えられない事が色々起きています。
そう言えば、入社式に親まで参加OKな企業があるみたいですが、正直気持ち悪いです。
かなり話が脱線しましたが、残業がないからその企業を選ぶとかの就活生より、世の中に貢献をしたいと考えている就活生の方を応援したいですね。