■契約社員の実態
ＩＴ業界にはフリーランス（契約社員）のシステムエンジニア（ＳＥ）やプログラマー（ＰＧ）がたくさんいます。
２４～５歳のＰＧでも月額５０万円を超える報酬を得ることが簡単にできます。かといって、３０代や４０代になってもそれほど変わることはなく、だいたい当社平均では６５万前後でしょうか。しかし、一部の優れた契約社員の方々は９０～１００万円を超える報酬を楽々と手にしております。
はっきり言って、他の業界でこれほどの収入を得られる業界ってあるのでしょうか。
契約社員って、いったいどんな人がいるのでしょう。
たとえば契約社員Ａ君（ＰＧ２６歳）の場合。。。
彼のスキル（経験）はＷＥＢ系（Ｊａｖａ）で業界経験は４年。Ｂ社で契約社員をしています。
契約金額は月額５７万円。毎年、自分で確定申告（青色）をしています。
人にはない特別な知識を持っているかというと、そんなことはありません。言ってしまえば、どこにでもいるＰＧです。
契約内容は下記の通り。
契約期間：２００６年５月１日～２００６年８月３１日
月額基本料金：５７０，０００円
時間単価：３，５６２円（基本料金÷１６０Ｈ）
基準時間：１４０Ｈ～１８０Ｈ（１６０Ｈ±２０Ｈ）
たとえば、６月の作業時間が２００時間とすると、１８０時間を超えた部分が残業代となりますので２０時間の超過となります。２０時間×３．５６２円（時間単価）＝７１，２４０円。基本料金とあわせると６月のＡ君の収入は６４１，２４０円。
もし、６月に５日間休んだ場合は、出勤日数１７日×７．５時間＝１２７．５時間。
１２．５時間（１４０－１２７．５）の控除となり、控除金額は４４，５２５円。差引５２５，４７５円の収入となります。
この契約の場合、月間で１４０時間を切らなければ月額基本料金５７０，０００円を全額ゲットできます。
月によっては３日間くらいの休みは休み得ということになりますね。
彼は個人事業主ですから、毎年３月に申告しなくてはいけません。もちろん、サラリーマンが源泉されている所得税を申告時に一括して支払う必要があります。ですから収入の５～１０％程度は税金支払用に預金しなければいけません。実体としてはどうでしょう。ほとんどの人が貯金をしてないのでは？
なんせ、毎月ボーナスを越えるような現金収入がありますから、「来月から貯金すればいいや」という気持ちになって使ってしまいます。翌月になると、「今月はどうしても欲しいものがあるし、来月からはちゃんと貯金しよう！」などと先延ばしにしつつ、時間の経過とともに金銭感覚が麻痺し、生活レベルが上がってゆくわけです。
一度生活レベルが上がると、もう落とせません。どうなるか判りますか？
２６歳のサラリーマンの所得では生活できなくなるわけですから、契約社員を辞められなくなります。
そうやってずるずる契約社員を続けている４０代、５０代のＳＥが信じられないくらいたくさんいます。
彼らの選択枝は３つ。①このまま契約社員を続ける ②結婚等の転機で社員として就職する（安定）③自分で会社を興す。契約社員はあくまでも契約期間のみ保証されますので、契約延長がなければ突然無職となります。契約が延長されるか否かは契約終了間際になるまで判らないケースも多いです。
現在は仕事の量も猫の手も借りたい状態ですので比較的安定してますが、先のことはわかりません。
私も以前は契約社員でした。毎月夢のような収入を得られて有頂天でした。欲しい物は全て買いましたし、生活レベルも上がってしまった時期もありました。麻薬のような契約社員。きちんと目標を持って５年後１０年後の自分の姿を描くことが必須ですし、常に目標と今の自分を比較してギャップ分析を行い、軌道修正することが大切です。